Titoktartási kötelezettség

A munkaszerződés a munkáltató és a munkavállaló olyan jogait és kötelességeit tartalmazza, amelyek kizárólag a munkaviszony fennállásának időszakára vonatkoznak. A munka törvénykönyve nem teszi lehetővé, hogy az e jogszabály alapján megkötött szerződés bármelyik fél részére a munkaviszony megszűnése utáni időre vonatkozó kötelezettséget is tartalmazzon. A munkaszerződés ilyen tartalmat hordozó része érvénytelen.

A munkáltatónak éppen ezért nem áll módjában bármit is megtiltani a munkavállaló számára arra az időre vonatkozóan, amikor már megszűnt a munkaviszony. A munkáltatónak azonban természetesen jogában áll védeni a rendelkezésére álló eszközökkel a saját érdekeit. Jogosult kikötni, hogy a munkavállaló nem dolgozhat egyidejűleg másik olyan munkahelyen, amelyen hasonló jellegű termelés vagy tevékenység folyik, és nem folytathat ilyen jellegű vállalkozói tevékenységet sem. Joga van meghatározni azt is, hogy azon információk és ismeretek közül, amelyek a munkavállaló tudomására jutnak, melyeket tekint üzleti titoknak. Ha ezt a munkavállaló tudomására hozza, az a munkaviszony idején köteles az adott információhalmazt titokként kezelni. Ez a kötelezettség a munka törvénykönyvéből adódik, és nem szükséges azt külön a munkaszerződésbe foglalni.

A munkaviszony megszűnését követően a munkavállaló titoktartási kötelezettsége megszűnik, és lehetősége van szabadon bármilyen munkát vállalni. Akár vállalkozásba is foghat, amely során kamatoztathatja az előző munkahelyén elsajátított ismereteket. A munkáltatónak ekkor már csak nagyon korlátozott lehetősége van arra, hogy az érdekeit védje. A munkaadó a munkaviszony megszűnését követő időszakra a polgári törvénykönyv értelmében köthet olyan megállapodást a munkavállalóval, amelyben azt kötelezi, hogy a munkaviszony megszűnése után meghatározott ideig nem fogja felhasználni a megszerzett információt és tudást. A munkáltatónak arra kell magát köteleznie, hogy a korlátozás fejében bizonyos pénzbeli kártérítést fizet a volt munkavállalónak. Gulyás Éva ügyvéd