Szlovákiában továbbra is kiemelkedően magas a nemek közötti bérkülönbség.
Átlagosan 15%-kal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak
Szlovákiában a nők 15 százalékkal alacsonyabb fizetést kapnak, mint a férfiak, miközben az uniós átlag 13 százalék. A bérek közötti különbség leginkább a Pozsony megyén kívüli régiókban érzékelhető – derült ki a Fairsquare ügyvédi iroda Eurostat adataira alapozott jelentéséből.
Szakemberek hangsúlyozták, hogy mind a nőknek, mind a férfiaknak joguk van arra, hogy ugyanazon munkáért egyenlő bérezést kapjanak.
A nem túl rózsás helyzeten javíthat egy új uniós irányelv, amelyet az előzetes tervek szerint 2026. június 7-ig ültetnek át a Munka Törvénykönyvébe.
„2007 óta a Munka Törvénykönyve előírja, hogy a bérfeltételeket nemi alapon történő megkülönböztetés nélkül szükséges megállapítani. Ugyanez vonatkozik a földrajzi megoszlás szerinti fizetésre is. Az új törvény után a munkáltatók nem kérdezhetik meg az állásra jelentkezőket arról, hogy jelenlegi munkahelyükön milyen bért kapnak. Biztosítani kell azt is, hogy az álláshirdetések és munkakörök leírásai gendersemlegesek legyenek” – mondta el a Fairsquare munkajogi szakembere, Marián Mészáros.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.