Járulékfizetés nyugdíjasoknak

Jövőre a diákokhoz hasonlóan a dolgozó nyugdíjasok is részesülhetnek majd járulékfizetési kedvezményben. A parlament a közelmúltban elfogadta a szociális biztosításról szóló törvény módosítását, mely 2018. január 1-jétől hatályos, de a nyugdíjasok munkavállalására vonatkozó rész csak július 1-jétől lép életbe.

„A diákokhoz hasonlóan az öregségi, a korengedményes, a rokkantsági és a szolgálati járandóságban részesülők, akik bizonyos konkrét típusú – a munka elvégzéséről vagy a munkatevékenységről szóló – megbízási szerződésre dolgoznak, 2018. július 1-jétől nem fognak társadalombiztosítási járulékot fizetni, amennyiben az e szerződésre kapott havi bevételük nem lépi túl a 200 eurót” – tájékoztatta lapunkat Jana Hrabková , a Szociális Biztosító sajtóosztályának a munkatársa. A két szerződéstípus abban különbözik, hogy az előbbi alapján legfeljebb 350 órát lehet dolgozni évente, az utóbbi alapján pedig legtöbb 10 órát hetente. Ha a havi jövedelem túllépi a 200 eurót, akkor is kell majd fizetni társadalombiztosítást, de csak a 200 euró feletti tételből. Például ha az idős személy 300 eurót fog keresni, a 200 eurót tisztán megkapja, s a maradék 100 euróból kell majd befizetni az előírt járulékot.

Noha így havonta több kerül a nyugdíjas zsebébe, a járulékmentes keresetet nem fogják figyelembe venni a nyugdíj átszámolásakor. „Havi 200 euróig járulékfizetési mentességet fognak élvezni, vagyis nem kell biztosítást fizetniük, de ez azt is jelenti, hogy ez alatt nem szereznek társadalombiztosítási időszakot. A dolgozó nyugdíjasok járandóságát a nyugdíjaztatásuk után szerzett társadalombiztosítási időszakok alapján az SP automatikusan legkésőbb március végéig átszámolja, s az esetleges emelésről mindenkit írásban tájékoztat. Ez már a havi 200 euró feletti bevétel esetében is érvényes” – részletezte Hrabková.

Ha valakinek egyidőben több megbízási szerződése is lesz, a diákokhoz hasonlóan a járulékfizetési kedvezményt csak egy munkaadónál érvényesítheti – úgy, hogy nyilatkozatot tesz, miszerint az adott munkáltatóval kötött szerződésre kéri a felmentést a járulékfizetés alól. A járulékfizetési kivételt érdemes a legmagasabb bevételből érvényesíteni. Az ehhez szükséges nyomtatványt a Szociális Biztosítóban lehet majd beszerezni.

Fontos változás, hogy jövő júliustól a korengedményes nyugdíjasok is dolgozhatnak majd megbízási szerződésre, miközben, ha havi bevételük nem lépi túl a 200 eurót, nem fogják leállítani a járandóságuk folyósítását. „Amennyiben a megbízási szerződés alapján kapott fizetésük évente túllépi majd a 2400 eurót, az SP leállítja a nyugdíjuk folyósítását. A következő évben ismét folyósítják majd a járandóságot, és elszámolnak a visszatartott tételekkel” – magyarázta Hrabková. (sza)