TÓTH MIHÁLY

Gyanítható, hogy szándékuk megvalósítása esetén a határátkelőhelyek működésének megbénítását szervező szakszervezeteket valaki feljelenti. Vagy (hivatalból) valamelyik állami szerv, vagy (közvetlen anyagi érdekből) a fuvarozók, akik kényszerű veszteglés miatt számszerűsíthető kárt szenvednek. Az alkalmazotti érdekvédelem történetében olyan sztrájk még nem fordult elő, amelynek örült volna az aktuális kormány, vagy amelyiknek ne lettek volna kárvallottjai. A tiltakozó megmozdulás előkészületeire történő állami reagálást figyelve nekem klasszikusunk elegáns és korántsem lázadásra ösztönző riposztja jut eszembe: Csodálkozol a kokainistán? Gondolkodj el az okain is tán.

Ha bíróságra kerül az ügy, megeshet, hogy elmarasztalják a tüntetést szervezőket, és megtéríttetik velük a teherfuvarozók kárát. Ezzel azonban senki nem válaszolja meg a kérdést: az érdekvédelmi vezetők vajon miért választották a sztrájknak e nem éppen hagyományos módját.

Hogy Saktor és csapata a tiltakozásnak ezt a szokatlan módját választotta, az nem jelentéktelen mértékben annak a következménye, hogy a szakszervezeti vezetők tisztában vannak vele, a munkavállalók a jelenlegi helyzetben mennyire engedhetik meg maguknak a bátor és önérzetes fellépés luxusát. Aki miniszterként, vállalati vezetőként, hirtelen jobboldalivá lett politikai publicistaként azt kéri számon a szakszervezeti vezetőkön, hogy a tiltakozás miért határátkelőhelyeken és miért nem gyárakban történik, az nyilván még soha nem tapasztalta, manapság milyen könnyen fejéhez vágják még a nagyon szőrmentében tiltakozó alkalmazottnak is a „ha nem tetszik, kívül tágasabb” kezdetű érvet.

Bölcsen tette a szakszervezeti konföderáció, hogy ezer és ezer munkavállalót nem tett ki a munkaadó általi lekáderezés veszélyének.

Már azt az érvet is hallottam, hogy a kormánykoalíció politikusai voltaképpen kiegyensúlyozottan módosították a munka törvénykönyvét. Az egyik oldalon ugyan a munkáltatók számára megkönnyítették a munkavállalók elbocsátását, ezt azonban ellensúlyozza, hogy mostantól konkrét paragrafus tiltja a szexuális orientáció szerinti hátrányos megkülönböztetést. Ez: 50 százalékos libamájpástétom. Ez a pástétom egy zsenge liba és egy vén ökör májának feldolgozásával készül.

A kormánykoalíció szerint azért volt szükség a munkajogi rendelkezések módosítására, hogy a szlovákiai jogszabályokat harmonizálják az Európai Unióéival. Mit tesz isten, a jogharmonizációt úgy hajtották végre, hogy a munkavállalók jogainak színvonala az EU színvonala alá süllyedt. Ez: jobboldali harmónia. Ilyen viszonyok között a munkavállaló úgy védekezik, ahogy tud. Egyénenként, kis csoportokban sehogy se tud. Nem állítható, hogy a szlovákiai szakszervezet csupa kiérlelt, világszerte elfogadott módszert alkalmaz. Gondolkodj el az okain is tán...