HOGY OLDOTTÁK MEG MÁSHOL

A diszkriminációellenes törvény összefügg a pozitív diszkriminációval is. A fogalom a hatvanas évek Amerikájában született olyan jelszó alatt, hogy a „fekete az szép”, és a sötét bőrű állampolgárok többségi társadalomba való integrálását célozta. A pozitív diszkrimináció politikai akarat kérdése, és Amerikában egyetlen törvénybe iktatott mondattal ismerték el a pozitív diszkrimináció lehetőségét.

Angliában 1976-ban fogadták el a faji diszkriminációt korlátozó jogszabályt, mely közvetlen és közvetett diszkriminációt, valamint szegregációt különböztet meg. A törvény elnevezéséből is kitűnik, kizárólag a faji diszkriminációra vonatkozik, miközben a faj fogalma úgy fogalmazódik meg, hogy magába foglalja a bőrszínt, a nemzetiséget, a nemzeti vagy etnikai, faji hovatartozást is. A törvény végrehajtása a bíróságon kívül a Faji Egyenlőségért Bizottság feladata, mely mindent elkövet a diszkrimináció felszámolása, háttérbe szorítása, az esélyegyenlőség biztosítása érdekében, valamint figyelemmel kíséri a jogszabály gyakorlati alkalmazását, szükség esetén javaslatot tesz módosítására.

Hollandiában három jogi norma foglalkozik a diszkrimináció kérdésével: az esélyegyenlőségről és az egyforma bánásmódról szóló jogszabályok, valamint a polgári perrendtartás vonatkozó részei. A legfontosabb talán az esélyegyenlőségről szóló törvény, mert ez tartalmazza az egyes fogalmak jellemzését, elrendeli az Esélyegyenlőségi Bizottság létrehozását, valamint részletezi, hogyan kell eljárni diszkrimináció esetén.

Diszkriminációellenes törvényt már Romániában és Magyarországon is elfogadtak. A magyar jogszabály az angol példát követve a diszkriminációnak szintén három fajtáját különbözteti meg. A törvény tartalmaz szankciókat is. Magyarországon még esélyegyenlőségi minisztérium is létezik. Minden európai uniós országnak van valamilyen antidiszkriminációs törvénye, sőt minden EU-s országnak van ezzel a kérdéssel foglalkozó minisztériuma, esetleg tárca nélküli minisztere, vagy legalábbis magas szinten képviselik az emberi jogokat és az esélyegyenlőséget. Arról megoszlottak a vélemények, hogy a most csatlakozott államok egyetlen diszkriminációellenes törvényt fogadjanak-e el, vagy az egyes törvényekbe csempésszenek esélyegyenlőséget biztosító bekezdéseket. (sza)