FONTOS HATÁRIDŐK

Eddig kérhető a munkaadó, hogy készítse el az elszámolást az alkalmazott helyett; ha az alkalmazottnak több munkaadója is volt, bármelyik munkaadójától (de csak egytől) kérheti az elszámolás elvégzését, a kérvényhez azonban mellékelni kell a többi munkaadójától kapott igazolásokat a bérről és a járulékfizetésről.

május 31.

A munkaadó eddig köteles elkészíteni és kiadni alkalmazottjának az előző éves jövedelméről és a befizetett járulékról szóló igazolást, a munkaadó azonban várhatóan a határidő letelte után is szívesen kiállítja ezt az igazolást, mivel ha ezt kéri az alkalmazottja, az azt jelenti, hogy nem a munkaadónak kell elkészíteni az elszámolást; ugyanez az igazolás kell azoknak is, akik más munkaadót kérnek meg a járulékelszámolás elvégzésére.

július 2.

A járulékelszámolás leadási határideje – a törvényben június 30-a szerepel, de mivel ez a nap szombat, a határidő kitolódik a következő munkanapra, azaz hétfőre – eddig kell eljuttatni az egészségbiztosítóba az elszámolást – minden biztosítottnak saját biztosítójába kell leadnia azt.

augusztus 31.

Annak az alkalmazottnak, aki maga készítette el az elszámolást eddig kell értesítenie munkaadóját az eredményről, vagyis arról, hogy kevesebbet vagy többet fizetett a törvény által előírtnál; ha a munkaadó készítette el az elszámolást alkalmazottja helyett, akkor az elszámolás eredményéről értesítenie kell alkalmazottja többi munkaadóját is (ha annak több munkahelye is volt); az értesítést csak akkor kell elvégezni, ha a túlfizetés vagy a tartozás összege nagyobb 100 koronánál.

október 1.

A munkaadó összesíti a járulékfizetés ráeső részét azok után az alkalmazottak után, aki helyett elkészítette az elszámolást, azok után az alkalmazottak után, akik maguk készítették az elszámolást, és értesítették őt a végeredményről, valamint azok után az alkalmazottak után, aki helyett más munkaadó készítette el az elszámolást. Az összesítés eredményéről tájékoztatnia kell az egészségbiztosítókat a megfelelő űrlapon.

október 31.

A biztosított vagy munkaadója és az egészségbiztosító kölcsönösen rendezi a járulékokat, vagyis kiegyenlíti a befizetett és a megszabott összeg közti különbséget az elszámolás alapján. (l, ú)