Gyes vagy gyermekgondozási hozzájárulás

ÚJ SZÓ-INFORMÁCIÓ

A gyes szociális segély, a szociális ügyi hivatal folyósítja annak a szülőnek, aki gondoskodik gyermekéről, az összeget a gyermek 3. életévéig, egészségkárosodott gyerek esetében 6 éves koráig folyósítják. Gyermekgondozási szabadságra a szülő a munkaadójától megy, a szociális ügyi hivatalnak ehhez semmi köze. Amikor véget ér az anyasági szabadság, az anyuka a munkáltatójához benyújt egy kérvényt, melyben gyermekgondozási szabadságot igényel gyermeke 3, illetve 6 éves koráig. (Egyébként az apa is otthon maradhat, az anya helyett ő is kérhet gyermekgondozási szabadságot a saját munkaadójától.) A szülőnek nem muszáj 3–6 évig otthon maradnia, korábban is visszamehet dolgozni, ám erről időben – legalább egy hónappal a tervezett belépés előtt – írásban kell értesítenie munkaadóját. Amíg otthon gondoskodik gyermekéről, munkajogilag védve van, nem lehet elbocsátani, szerződését módosítani, a fizetését csökkenteni stb. Mihelyt visszamegy dolgozni, véget ér a védelmi idő, s főnöke akár azonnal átnyújthatja a felmondását. Ha viszont a gyermek még nem töltötte be 3. életévét, s úgy dönt, inkább ismét gyermekgondozási szabadságra megy, megteheti, s ez esetben a szülőre megint vonatkozik a védelmi idő is. Ha valaki úgy érzi, fennáll a veszély, hogy munkába lépése után azonnal elbocsátják, ne szakítsa meg a gyermekgondozási szabadságot, hanem a gyes mellett próbáljon megbízási szerződésre dolgozni!

Munka és gyes

Noha a gyesről szóló új törvény több pontban szigorúbbá vált, a szülők örömére egy dolog nem változott: továbbra is lehet dolgozni a gyermekgondozási segély mellett. Sok anyuka rá is kényszerül, hiszen a havi 203,20 euró nagyon kevés. Ha az édesanya úgy dönt, dolgozni fog, ezentúl sem kell attól félnie, hogy nem lesz jogosult a gyermekgondozási segélyre, nem feltétel, hogy gyermekéről személyesen gondoskodjon. A fontos az, hogy megfelelő gondoskodást és felügyeletet biztosítson, vagyis amíg dolgozik, óvodába helyezi gyermekét, vagy pótmamát fogad. A szülő munkaviszonyból származó bevétele nincs hatással a gyes összegére. Gyermekgondozási szabadságon a szülő a gyerek 3. életévéig lehet, egészségkárosodott gyermek esetében 6 éves koráig. Akár dolgozik a szülő, akár nem, jogosult a havi 203,20 euróra. Ha úgy dönt, munkába áll, nem kell tájékoztatnia a szociális ügyi hivatalt. A munkaadónak van bejelentési kötelezettsége, neki kell felvennie a kapcsolatot a Szociális Biztosítóval és az egészségbiztosítóval is. Az édesanyának csak arról kell tájékoztatnia a szociális ügyi hivatalt, ha a gyermekgondozási szabadságról ismét anyaságira megy, ugyanis két segélyt – tgyást és gyest – egyszerre nem kaphat. Dolgozni egészségkárosodott gyermek mellett is lehet – ha a szülő megfelelő gondoskodást tud biztosítani gyermekének, munkába állhat, a segélyt sem vonják meg tőle, s ebben az esetben 6 évig folyósítják. Sőt, ha a gyermek állapota lehetővé teszi, óvodába is járhat, a segély ez esetben is megmarad.

Gyermekgondozási hozzájárulás

Aki úgy dönt, a gyermekgondozási szabadságon is dolgozni fog, mérlegelje, mi éri meg jobban: a gyes vagy a gyermekgondozási hozzájárulás (príspevok na starostlivosť o dieťa). Ezt annak a szülőnek folyósítják, aki gyermekét elhelyezi valamilyen intézményben (bölcsödében, óvodában), és az ezzel összefüggő költségeit térítheti a szociális ügyi hivatal, miközben a felső határ 230 euró. A magánóvoda sok esetben ennél többe kerül, ráadásul ezt a támogatást minden gyermek után kifizetik, ezzel szemben a gyes egyszerre csak egy gyerek után jár. Példa: az anyuka gyermekgondozási szabadságon van másfél éves gyermekével, de otthon van két és fél éves gyereke is, viszont a gyest csak az egyik gyermek után kapja, még ha a másik sem töltötte be 3. életévét. Az édesanya munkába áll, s mindkét gyermekét magánintézményben helyezi el. Ha erről számlát hoz a szociális ügyi hivatalba, mindkettőnek a költségeit térítik, fejenként legtöbb 230 euró erejéig – ami több, mint az egyszeri 203,20 euró. Ugyanakkor az állami óvodákban a havi költségek tandíjjal, étkeztetéssel, szakkörökkel együtt sem szokták túllépni a 60–70 eurót, vagyis ez esetben a gyes éri meg jobban.

A gyes és a gyermekgondozási hozzájárulás összege között egyre kisebb a különbség. Az előbbi a mindenkori minimálbértől függ, s ha az változik, a gyest is automatikusan valorizálják. A gyermekgondozási hozzájárulás megváltoztatásához azonban törvénymódosításra van szükség. Ősszel az ellenzék tett is erre vonatkozó javaslatot, sőt azt is felvetették, hogy a támogatást a gyermek 6. életévéig lehessen kérni, hiszen a gyermekek zöme 3–6 éves kora között jár óvodába, de a kormánypártiak elképzeléseiket lesöpörték az asztalról. (sza)