Merev lehet a munkapiac

Pozsony. Az amerikai székhelyű Manpower munkaerő-kiszervező 2005-ben 1550 főnek, tavaly pedig közel 2600 munkaerőnek talált meghatározott időre szóló vagy állandó jellegű állást – közölte tegnap Boris Lukáč, a társaság szlovákiai vezetője, hozzátéve: az idei terv mintegy 5000 főről szól. A cégek által igényelt munkaerőt átlagosan 3-4 hónapra szerződtetik, viszont az esetek közel egynegyedében a szerződés 12-24 hónapról is szólhat. A cégmenedzser szerint minél hosszabb idejű a szerződés, annál jobbak a bérfeltételek, az esetek többségében a meghatározott szerződéssel rendelkezők az adott helyen nyújtott bérszint mintegy 90%-ának megfelelő összeget kapnak, 12 hónap felett pedig akár 13. fizetésben is részesülhetnek, ráadásul a hosszabb szerződések sok esetben tartós állássá alakulhatnak át. Némi gondot jelenthet, hogy esetenként a szerződéses munkaerő fiktív munkaképtelenséget jelent, ami rontja az álláshoz jutó megbízhatóságát. A tervezett munkatörvénykönyv a jelenlegi formájában ellehetetleníti a meghatározott időre szóló munkavállalás módszerét. „Ha nem az a cél, hogy tönkretegyék a meghatározott idejű munkavállalást, akkor a törvénytervezetnek ezt a részét módosítani kell“ – mondta Boris Lukáč. Ha minden a jelenlegi formájában marad, akkor a munkaközvetítő ügynökségek ellehetetlenülnek, vagy pedig a törvények kijátszására kényszerülnek. (só)