Kell egy jó munkahely

A méltányos elbánás a munkahelyen jelentősen csökkenti az alkalmazottak körében előforduló szívinfarktus veszélyét. Erre jutottak legalábbis finn kutatók, miután egy hosszú távú kutatás keretében 1985 és 1990 között kikérdeztek 6442, a brit államigazgatásban dolgozó alkalmazottat, vajon méltányosan bánnak-e velük a munkahelyükön, majd kiértékelték a kapott adatokat. A finn tudósok „igen méltányos”, „közepesen méltányos” és „kevéssé méltányos” kategóriákat állítottak fel. A felmérést követő kilenc év során a kutatók figyelemmel kísérték, hogy a megkérdezettek közül ki kapott szívinfarktust. Úgy találták, hogy az „igen méltányosan“ kezelt munkavállalók körében harminc százalékkal alacsonyabb a szívinfarktus kialakulásának veszélye, mint a másik két csoport esetében. A méltányos elbánás közvetve azt sugalmazza, hogy az illetőt értékelik, míg a méltánytalanság hatására levertség, csüggedtség uralkodik el a munkavállalón, ami jelentős stressz forrása lehet. (G)