Ilyen munkahelyről álmodnak a szlovákiai alkalmazottak

A Statisztikai Hivatal legutóbbi felmérése szerint Szlovákiában a bruttó havi átlagbér 1400 euró körül mozog, az egyes régiók és gazdasági ágazatok között azonban látványos különbségek vannak. Míg Pozsonyban ennél magasabbak a fizetések, az ország legtöbb régiójában a többség ennél jóval kevesebbel is kénytelen beérni. Így az sem csoda, hogy az elmúlt időszak durva áremelkedéseit követően nő az elégedetlenség az alkalmazottak körében, a többségük ugyanis úgy gondolja, hogy a munkáltatójuk rajtuk kíván spórolni, ezért nem, vagy csak elenyésző mértékben növeli a fizetésüket. Az áruhiteleiről ismert Home Credit társaság számára a Stem/Mark piackutató által készített legfrissebb felmérésből pedig az is kiderült, hogy a fentiek miatt egyre többen fontolgatják azt, hogy hátat fordítanak a szűkmarkú munkáltatójuknak, és új állás után néznek.

Elégedetlen alkalmazottak

„Az elmúlt időszakban az általunk megkérdezett alkalmazottak kétharmada böngészett az állásajánlatok között annak reményében, hogy egy jobban fizető munkát talál, legalább egy állásinterjúra pedig nagyjából a negyedük ment el. Ez utóbbin a döntő többségüket, több mint 80 százalékukat a potenciális új munkáltatójuk által ajánlott fizetés érdekelte, csak ezt követte a többi kritérium, amelyek között kiemelkedő helyet foglal el a munkavégzés helyszíne, vagyis, hogy sokat kell-e majd utazniuk az állásuk miatt”

– mondta el lapunknak Jaroslav Ondrušek, a Home Credit elemzője. Szerinte a most közzétett elemzésük alapján elmondható, hogy az új állást kereső alkalmazottak valamivel több mint fele 1250 és 1500 euró közötti bruttó kezdő fizetést tartana elfogadhatónak. Nagyjából a negyedük 1500 és 1750 euró közötti kezdő bérről álmodik, a válaszadók tizede pedig nem hajlandó olyan állást vállalni, ahol a kezdő bruttó bér 2 ezer eurónál alacsonyabb. Ezzel szemben mindössze 3 százaléknyi azok aránya, akik elégedettek lennének 750 euróval, vagyis a jelenlegi minimálbérrel.

Nem szívesen költözünk

Bár szinte mindenki többet szeretne keresni, Szlovákiában viszonylag alacsony a hajlandóság arra, hogy egy jobb állásajánlatért elköltözzenek.

„A felmérésünkben szerepelő válaszadók nagyjából tizede vallja azt, hogy egy jobban fizető állásért bármikor gond nélkül képes átköltözni egy másik szlovákiai régióba, a negyedük pedig ezt bizonyos feltételek mellett tenné meg. Ennél is kevesebben vállalnák a külföldre költözést, erre a megkérdezettek alig 9 százaléka lenne bármikor hajlandó”

– tette hozzá Ondrušek.

Az elmúlt évek koronavírus-járványa miatt Szlovákiában is elterjedt az otthoni munkavégzés, ami korábban sok cég számára teljesen elképzelhetetlennek számított. A Home Credit és a Stem/Mark felmérése szerint a szlovákiai alkalmazottak 35 százaléka ma már megválaszthatja, hogy honnan dolgozik. „Az adatokból azonban az is kiderült, hogy az alkalmazottak számára az irodai és az otthoni munkavégzés kombinációja a legmegfelelőbb megoldás. Legalábbis ezt állítja a megkérdezettek csaknem fele, míg kizárólag otthonról a negyedük dolgozna, a többiek pedig kitartanának amellett, hogy naponta bejárnak a munkahelyükre” – mondta el Ondrušek.

Problémás ingázás

Annak ellenére, hogy egyre többen dolgoznak szívesebben otthonról, a legtöbb munkát még mindig nem lehet kizárólag otthonról elvégezni. A Profesia társasághoz tartozó Platy.sk bérportál legfrissebb elemzésében ezért annak nézett utána, hogy mennyire fontos a munkahely és az otthon közelsége, illetve hogy ez mekkora szerepet játszik a Szlovákiában dolgozók munkahelyválasztásánál. A Platy.sk szakemberei által megkérdezett 5800 válaszadó közül több mint 5100 ismerte el, hogy olyan munkája van, amelyhez szinte állandóan vagy legalább alkalmanként meg kell jelennie a munkahelyén. Közel kétharmaduk számára épp ezért rendkívül fontos, hogy a munkahelyük az otthonukhoz a legehető legközelebb legyen, mindössze 5 százalékuk állítja azt, hogy nem érdekli őket a távolság. Az egyes szakmák között azonban e tekintetben is látványos különbségek vannak. A most közzétett felmérésből is kiderült, hogy az alkalmazottaknak legtöbbször épp a legrosszabbul fizető ágazatokban és munkakörökben kell naponta megjelenniük a munkahelyükön, a munkahely közelsége ezért több mint a kétharmaduknak rendkívül fontos, míg a magasabb jövedelműek nem egész fele tartja ezt lényeges feltételnek.

A felmérésből az is kiderült, hogy a válaszadók egyötöde még akkor is lecserélné a munkahelyét egy közelebbire, ha valamivel alacsonyabb fizetést kínálnának neki, ezzel ugyanis nem csupán időt spórol, hanem az utazásra fordított pénzt is. Ezzel a legnagyobb arányban az Eperjes megyében élők értenek egyet. Ha a fizetési feltételek azonosak lennének az előző munkahelyükön biztosítottal, az egyharmaduk váltana biztosan munkáltatót. Leggyakrabban a Nyitra, Nagyszombat és Eperjes megyében élők váltanának munkahelyet a rövidebb ingázás érdekében.