Ilyen fizetésekkel csalogatják a cégek az új alkalmazottakat

A szlovákiai munkáltatóknak 2018 májusa óta kötelezően közzé kell tenniük a fizetéseket a munkapiaci portálokra feltett ajánlataikban.

„Az idei év az első, amikor a munkáltatók által kínált bruttó átlagbér meghaladta az 1300 eurót. Ezt a szintet az idei második negyedévben sikerült megugrani”

– mondta el Nikola Richterová, a Profesia.sk szóvivője.

Az előző negyedévhez képest a harmadik negyedévben a munkapiaci portálon közzétett ajánlatokban szereplő átlagbér 33 ágazatban emelkedett, egyben nem változott, hatban pedig enyhén csökkent. A legjelentősebb növekedést a vízszolgáltatásban és a vegyiparban mérték. Ezzel szemben a fordítóknak, a művészeknek, a kultúrában dolgozóknak és a lízingcégek alkalmazottainak kisebb fizetést ajánlottak, mint korábban. Az elemzésből kiderül, hogy az idei harmadik negyedévben a legmagasabb fizetéseket az informatikai ágazat igazgatóinak kínálták, átlagosan bruttó 3539 eurót. „A tíz legnagyobb fizetést kínáló pozíció között kizárólag a felsővezetői és informatikai állásokat találjuk” – tette hozzá Richterová.

A Profesia.sk által vizsgált negyven munkakör közül mindössze kettő van, ahol az idei harmadik negyedévben a bruttó átlagbér 1000 euró alatt volt. A legalacsonyabb fizetéseket a textil- és ruhaipari cégek kínálták, átlagosan bruttó 803 eurót, a segédmunkásoknak pedig átlagosan 947 eurót ajánlottak. A legrosszabbul fizetett állás a textilvágó, bruttó 704 eurós átlagbérrel. Az álláshirdetésekben a legalacsonyabb fizetéssel rendelkező pozíciók közé tartozik azonban a takarító, a szabó és a postai kézbesítő is. (mi, TASR)