Modern középfokú képzési forma

Sokan az alapján választanak foglalkozást és arra felkészítő középiskolát, hogy a tanulmányok után tudnak-e érvényesülni. Aki biztos akar lenni abban, hogy az iskola befejezése után el tud majd helyezkedni, választhatja a duális képzést, melynek éppen az a legnagyobb előnye, hogy a képzés után garantált a munkahely.

A duális képzés olyan modern középfokú szakképzési forma, amelyik Németországból terjedt el, s a rendszerváltás után kialakult problémákra reagált. A bársonyos forradalom után ugyanis a szakképzés jelentős változáson ment át, cégek szűntek meg, ágazatok épültek le. Napjainkban sokan folytatják főiskolán a tanulmányaikat, s már-már túlkínálat van a diplomásokból, ezzel szemben bizonyos területeken hiány van a szakképzett munkaerőből.

Gyakorlati oktatás

Erre a problémára reagál a duális képzés, mely az oktatás és a vállalatok igényének az összehangolása, együttműködése révén jött létre. Nálunk a szükséges törvénymódosítás elfogadása után 2015. szeptember 1-jétől vált lehetővé. A lényege, hogy az elméleti oktatás a szakiskolákban, a gyakorlati képzés pedig az üzemekben, vállalatoknál történik. Az iskolák feladata, hogy az általános műveltséget és a szakelméleti ismereteket átadják, míg az üzemi képzés a szakmai képességeket fejleszti. Mindez az oktatás, a gazdaság és a munkaerőpiac még szorosabb összekapcsolódását eredményezi, ugyanis a duális képzésben töltött évek alatt a fiatalok piacképes tudásra tesznek szert.

Nálunk az elsők között éppen a német érdekeltségű Volkswagen kapcsolódott be a német mintára létrejövő, új típusú középfokú képzést nyújtó intézményt eredményező projektbe. Ma már nemcsak Pozsonyban, hanem egész Szlovákiában vannak duális képzésre szakosodott iskolák és cégek, országszerte képeznek így autószerelőket, pincéreket, vegyészeket, műszerészeket stb.

Szerződés alapján

Aki a duális képzést választja, s felvételt nyer a kiszemelt intézménybe, nem elég csak beiratkoznia, szerződést is kell kötnie azzal a munkaadóval, akinél a gyakorlati részt fogja elvégezni, s a szakmai képességeket fogja elsajátítani. A szerződésbe foglalják az üzemi ösztöndíj kifizetésének a feltételeit és a tanuló egyéb anyagi jutalmazásának a lehetőségét is. Vagyis a tanulmányok alatt a rászorulók egyrészt igényelhetnek szociális ösztöndíjat az iskolától, másrészt bizonyos feltételek mellett üzemi motivációs ösztöndíjban is részesülhetnek. Az előbbi kritériumait az oktatási minisztérium határozza meg, s az összes középiskolás számára egyforma: a legfontosabb szempont a család anyagi helyzete és a diák előmenetele. Az utóbbi viszont cégenként változik, sőt az ösztöndíj mellett esetenként egyéb kedvezményeket, utazási, étkezési hozzájárulást is jóváhagyhatnak, olcsó szállást biztosíthatnak stb. Ezenkívül az elvégzett munkáért jutalmat, honoráriumot is adnak.

Biztos állás

A nagy munkanélküliséggel küszködő régiókból származó diákok számára a duális képzés legnagyobb előnye éppen az, hogy elvégzése után azonnal álláshoz jutnak, hiszen az őket foglalkoztató vállalat szívesen látja viszont a saját igényeinek megfelelő szakembereket. Sokszor rögzítik is a beiratkozáskor kötött szerződésben, hogy legkevesebb hány évet kell ott ledolgozni. A cégeknek érdekük, hogy a legjobb tanulók náluk maradjanak, és később ne a konkurenciánál hasznosítsák tudásukat. Ugyancsak érvényes, hogy azt az iskolát, amelyik duális képzést kínál, a vele együttműködő cégek színvonalas intézménynek tartják, fejlesztik a műszaki felszerelését, megkapják a legújabb technológiai fejlesztéseket, s azokat beépítik az oktatási programjaikba is. (sza)