Prága képzett keleti munkaerőt toboroz

„Hivatalosan először Bulgáriát, Horvátországot és Kazahsztánt szólítjuk meg. Csehországi munkahelyet és hosszú távú tartózkodási engedélyt ajánljunk fel ezen országok azok a lakosainak, akik tudnak csehül és angolul, s megfelelő szakmai képzettséggel rendelkeznek. Az első körben 300 személyről lenne szó” – nyilatkozta a munkaügyi miniszter. Megjegyezte, hogy ebből a 300-ból mintegy 150 már most Csehországban van alkalmazva. „Ha elfogadják ajánlatunkat, s megfelelnek a feltételeknek, akkor idővel családjukkal együtt a cseh állampolgárságot is megkapják” – tette hozzá a miniszter.

Az elképzelés okait Csehország népesedésében kell keresni, alapvetően abban, hogy egyre kevesebb gyerek születik. A munkaügyi és népjóléti minisztérium szakértői még korábban, Vladimír Špidla miniszterkedése idején, 2001-ben kiszámították, hogy ha a mai népességfogyás folytatódik, ami nagyon valószínű, akkor 2030-ban Csehországban mintegy 420 ezer munkaképes személy fog hiányozni a munkaerőpiacon. Ezt a hiányt oldaná meg a szervezett betelepítés, ami egyébként a fejlett nyugati államokban már régóta ismert fogalom. Prága elsősorban a volt Szovjetunió, valamint a többi kelet-európai ország olyan lakosaira számít, akik megfelelő képzettséggel, nyelvismeretekkel rendelkeznek, fiatalok, gyermekeik vannak, s szeretnének Csehországban élni.

A tárca szóvivője kifejtette: Az első szakaszban olyan országokat kerestünk, amelyek feltételei sok mindenben hasonlítanak a miénkhez. Például a hasonló történelmi tapasztalatok, nyelvrokonság, hasonló oktatási rendszer.

A csehországi letelepedés iránt érdeklődő személyeknek önállóan kell munkát találniuk, majd elintézni az ideiglenes vízumot. A próbaidő két és fél év. Ha ez alatt az érdeklődő megtartja munkahelyét, megtanulja a nyelvet, s lakhelyén nem kap az illetékes szervektől kedvezőtlen értékelést, akkor a tárca javasolni fogja az idegenrendészetnek, hogy adjon neki és családjának tartós letelepedési engedélyt, s gyorsított eljárásban megkaphassa a cseh állampolgárságot. A tárca egy pontrendszer alapján értékeli az érdeklődőket, akiknél a felső korhatár 43 év. Az érintettek plusz pontokat kapnak például azért, ha magasan szakképzett feleségük, élettársuk, illetve legfeljebb három gyermekük van, vagy ha minél jobban bírják a cseh nyelvet.

A minisztérium beismerte, hogy a betelepülők által a hatóságok a cseh népességfogyást kívánják ellensúlyozni. Elutasította azt a feltételezést, hogy a betelepülők el-vehetnék a csehek munkahelyeit. Csehországban ugyanis jelenleg mintegy félmillió ember állástalan. Nem olyan szakmákba hívnak külföldieket, amelyekben elegendő hazai szakember is van.

Jelenleg hivatalosan mintegy 200 ezer külföldi állampolgár dolgozik Csehországban. A szlovák állampolgárok más külföldi állampolgároktól eltérően külön engedély nélkül dolgozhatnak.

A munkaügyi és a népjóléti tárca idén 22,5 millió koronát kíván fordítani a külföldi munkaerő toborzására. A tárca információi szerint a csehországi munka, illetve letelepedés iránt az érintett országokban már most aránylag nagy az érdeklődés.