Meleg étel, hideg étel – vagy semmilyen. Többször olvashattunk e dilemmáról. Bár törvény szerint a munkaadó köteles alkalmazottainak biztosítani naponta meleg ételt vagy ha ez lehetetlen, akkor jutányos áron adni nekik étkezési utalványt.
Kinek jár étkezési jegy?
Meleg étel, hideg étel – vagy semmilyen. Többször olvashattunk e dilemmáról. Bár törvény szerint a munkaadó köteles alkalmazottainak biztosítani naponta meleg ételt vagy ha ez lehetetlen, akkor jutányos áron adni nekik étkezési utalványt. De több olyan munkáltató van, amely alkalmazottaiknak se melegételt, se étkezési utalványt nem ad. Állítólag jogállamban élünk, de sokan a törvény e rendelkezését tudatosan megszegik. Jó volna tudni, hogyha ezt a kötelességét a munkaadó nem teljesíti, hová lehet panasszal fordulni. A sóhivatalhoz? Hol kell keresni az étkezéssel való bajok orvoslását, van-e egyáltalán nálunk ilyen szerv vagy szervezet? Bár a jóllakott ember az éhesnek nem hisz – sajnos –, akkor is ezen kényes dolgot egyöntetűen rendezni kell.
Iván Sándor
KassaA Munka Törvénykönyve 140. paragrafusa szabályozza az alkalmazottak étkeztetését, s aszerint minden munkáltató köteles ebédet vagy étkeztetési jegyet biztosítani. Csak egyet tanácsolhatunk, forduljon jogtanácsoshoz, aki nem kap ebédjegyet.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.