Dunaszerdahely. Both Péter 1993-tól rendőr, a nagymegyeri körzeti rendőrőrsön kezdte a szolgálatot. Elvégezte a rendőr-középiskolát, azt követően Dunaszerdahelyen folytatta munkáját.
Új rendőrparancsnokot neveztek ki
Hivatalba lépésekor mennyire volt tisztában a Dunaszerdahelyi járás helyzetével, a rendőrök itt folytatott munkájával?
Itt lakom, és két és fél évet már dolgoztam itt rendőrként, úgyhogy valamennyire ismerem. Amikor a Szervezett Bűnözés Elleni Osztálynál dolgoztam, ide is vezettek szálak, nyomozgattunk errefelé is, úgyhogy információim egyébként is voltak, és van áttekintésem a dolgok működéséről. A mindennapok gondjait-bajait még nem ismerem, az első két hónapban ebbe fogok beletanulni.
Mekkora a dunaszerdahelyi állomány, tervez-e személycseréket?
Kb. 200 ember tartozik a vezetésem alá a járáson belül. Jelenlegi helyettesem, Miklovič Rudolf nyugállományba vonul, helyébe új jelölt lép, akinek a nevét még nem szeretném elárulni. Szeptember 1-jével lesz változás az igazgatóhelyettesi poszton. A rendőrgárdában egyelőre bízom. Egy bizonyos idő után ki fogom értékelni, hogy egyes emberek milyen teljesítményt nyújtanak, és azt követően lehetségesek organizációs változások.
Milyen elképzelései vannak a rendőrség működésével kapcsolatban?
Legelőször is a rendőrség imázsán szeretnék javítani. Ismerem az egyszerű állampolgárok véleményét, ezt szeretném pozitívan befolyásolni, és a bizalmat erősíteni.
Hogyan változtathat a rendőrök és a polgárok viszonyán?
Elsősorban a rendőrök mindennapos fellépésével. Lesznek tanfolyamok, az erről szóló rendeletet az egyes rendőrőrsök és az osztályigazgatók már megkapták. Másfelől szeretném felhívni a nyilvánosságot, hogy szűkebb pátriánkban figyelmesebbek legyenek. Több előrelátható szituációt meg lehetne előzni. Sok olyan ügyünk van, hogy egyesek látták a tetteseket, de érdemleges információt senki sem tud adni, mert figyelmetlen volt, nem őt érinti, hát inkább nem is érdekli. Remélem ez a helyzet javulhat, és ha szorosabb lenne a kölcsönös együttműködés a lakossággal, sokkal eredményesebbek tudnánk lenni mi is.
Kihez fordulhatnak a lakosok a panaszaikkal?
Egyenesen hozzám is jöhetnek. Minden hónap első szerdáján kettőtől ötig van a rendőrkapitányok fogadóórája, bárkit szívesen látok, de telefonon is értesíthetnek.
Mik a további tervei?
Szeretném megköszönni az elődöm ténykedését, nagyon sok pozitívumot hagyott, amit folytatni szeretnék, és vannak területek, melyeken lehetne javítani. Szeretném a rendőrség működését hatékonyabbá tenni, és a felderítettségi arányt javítani, amiben nagy szükségünk lesz az állampolgárok segítségére. Az első hét hónap mutatói jobbak, mint a tavalyi évben, ezt jó lenne tovább fokozni. Csökkenés állt be viszont az erőszakos bűncselekmények felderítésében, ezen javítani kellene. Szeretném tartani a kapcsolatot külföldi kollégáinkkal, elsősorban a győriekkel. Hatékonyabb információcsere szükséges a határ menti bűnözés visszaszorítása érdekében.
Változik-e a rendőrök bére, és milyen a járási rendőrkapitányság felszereltsége?
Abból kell gazdálkodnunk, amink van. Akadnak természetesen hiányosságok, de ez országos probléma. Például az autópark vagy az irodák ellátottsága, felszereltsége lehetne kicsit jobb. Az állományt illetően is vannak problémák, nagy a fluktuáció, elég fiatal a kollektíva. Vannak üres helyeink, de sajnos egyelőre az a tendencia, hogy ha van is érdeklődés, a fizetés hallatán megköszönik a lehetőséget, de nem vállalják. Szeptember 1-ji dátummal, ez éven 4–5 százalékos béremelést tervezünk. Ha jól tudom, jövőre terveznek olyan törvénymódosításokat, melyek értelmében megnőne a rang utáni illeték. Nagy változásokra nem lehet számítani, 1998-tól ezek az állapotok uralkodnak, minimális összeggel emelkedtek a bérek.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.