Az otthoni munkavégzés továbbra is megosztó témának számít a szlovák munkapiacon
Csökken az otthonról dolgozó alkalmazottak száma
Csökken az otthonról dolgozó alkalmazottak száma, egyre kevesebb munkaadó biztosítja a home office lehetőségét. Fokozatosan megváltozott a cégek hozzáállása – mutatott rá Eva Sadovská, a WOOD & Company elemzője. 2023-ban a dolgozók 12,7%-a végzett távmunkát, 2022-höz képest ez 0,4%-os csökkenés volt.
„A 2021-es járványévben az alkalmazottak 15%-a dolgozott otthonról, azóta csökken az arányuk” – tette hozzá Sadovská.
Egyre több cég tartja szükségesnek, hogy a munkavállaló megjelenjen a munkahelyén, ezért különféle juttatásokat is ad, vagy felajánlja a 3+2-es váltott munkavégzést, amikor 3 napot a munkahelyét, 2-t home office-ban dolgozik az alkalmazott. A távmunka elterjedése az elemző szerint összességében nagyobb rugalmasságot hozott a foglalkoztatásban, a munkavállalónak pedig időmegtakarítást, illetve kevesebb ingázást.
A home office az IT-szektorban és a kommunikációs cégeknél a legelterjedtebb, továbbá az adminisztrációs és pénzügyi szolgáltatásoknál. Ezekhez az ágazatok az összes munkavállaló 10-15%-a köthető. Természetesen vannak ágazatok, ahol kizárt a távmunka, ilyen az egészségügy, a szociális szolgáltatások és számos más terület.
Sadovská emlékeztetett, hogy Szlovákiában a munkanélküliség a legalacsonyabb a világjárvány kezdete óta. 2023-ban átlagosan 2 399 200 munkavállaló volt az országban, ám ez még mindig nem éri el teljesen a járvány előtti 2019-es szintet, amikor 2,41 millió munkavállaló volt.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.