Bauert is meglepte fölényes győzelme

Kassa. A kerületben Rudolf Bauer (KDH–DS–ANO–MKP–SDKÚ– Smer) a szavazatok 59,4%-át szerezte meg, ezzel legyőzte HZDS-es ellenfelét, Alojz Englišt, akit az Demokratikus Baloldal Pártja (SDĽ) és az Polgári Egyetértés Pártja (SOP) is támogatott.

A tetemes, mintegy húszezres szavazatkülönbség a szakértőket is meglepte, mivel Rudolf Bauer az első fordulóban nyolcezer szavazattal végzett Engliš mögött. Alojz Englišnek a Gölnici és a Szobránci járásban sikerült győznie, a többi kilenc járásban Bauerre voksoltak többen.

Köteles László (MKP), a kerületi választási bizottság elnöke fontosnak tartotta megjegyezni, hogy Rudolf Bauer elsősorban a magyar párt választóinak köszönheti győzelmét. A déli járásokban magasabb volt a részvételi arány, a magyarok annak ellenére szavaztak a Kereszténydemokrata Mozgalom (KDH) jelöltjére, hogy a párt országos vezetése ezt nem viszonozta.

Rudolf Bauert is meglepte a sima győzelem, szorosabb versenyre számított. Múdra Rozáliát, az első forduló harmadik helyezettjét nevezi ki a megyei hivatal élére, s főellenőri posztot a győztes az ellenzéknek kínálja fel.

Bauer örül annak, hogy a megyei parlament első, ünnepi ülésének a volt Abaúj-Tornai vármegyeháza ad otthont. Ebben az épületben található a város legdíszesebb ülésterme; az objektum Kassa szívében helyezkedik el, ezért Bauer legszívesebben ott rendezné be hivatalát, bár tudja, hogy ez az álom nehezen válhat valóra. Az épületben ugyanis jelenleg a Kelet-szlovákiai Galéria székel, ráadásul a helyszűkére panaszkodó Alkotmánybíróság sokkal korábban szemet vetett rá.

Bauer tegnap még nem tudta megmondani, hová indul ma munkába, a délutánt mindenesetre a kerületi hivatalban tölti, ahol délben kézhez kapja megyei elnöki meghatalmazását, majd Štefan Vranovský elöljáróval tárgyal a hatáskörök átruházását érintő kerdésekről.

Az új hivatalnak előreláthatóan 100-150 alkalmazottja lesz, ezt a létszámot fokozatosan, az egyes hatáskörök átruházásához igazodva kívánják elérni. Bauer elmondta, hogy a száraz, hivatalnoki hozzáállás helyett a kreatív, menedzser-típusú, hozzáértő munkatársakat részesíti előnyben a válogatáskor. (juk)