Kinek van előnye?

Az álláskeresés során sikerre számíthat az a jelölt, aki saját elképzelései mellett figyelembe tudja venni a munkaadó elvárásait. Melyek ezek? Az egyik legfontosabb a munka iránti lelkesedés. Aki ezzel rendelkezik, azt nem kell külön motiválni a munkavégzésre. Főleg, ha a kezdeményezőkészség is jellemző rájuk, illetve önállóak a feladatmegoldásban. A jelöltektől elvárják a megújulás képességét, a megfelelő önbizalmat, ami a testbeszédben is megnyilvánul. Mivel a modern szervezetek hierarchiája nagyon lapos, a vezetői képességek a szintek közötti és szinteken belüli feladatmegoldásban is használhatóak. Fontos, hogy a jelölt illeszkedjék a munkaadó csapatába. A jelöltek alapattitűdje is fontos szűrőtényező: az optimizmus lenne a kívánatos. Kevés sikerre számíthat az a jelölt, akinek szociális készségei hiányosak, nem tudja a munkavégzéshez szükséges segítséget megszerezni és biztosítani sem, nem becsületes vagy hiányosak kommunikációs készségei. (hvg)