Az internetes álláskeresés előnyei

Az internetes álláskeresés sok előnnyel jár. Gyorsaság, információbőség, pontos keresés stb. A pozitívumokkal nem árt tisztában lenni, hiszen minden megragadható lehetőséggel élni kell az eredmény érdekében.

A nyomtatott sajtóban minden álláshirdetést milliméterre kimérnek, a lehető legtömörebben kell fogalmazni az álláshirdető cégnek, így számos információt helyhiány miatt nem tudnak közzétenni.

Az internet nem ismer ilyen korlátot, így az álláskereső többet megtudhat a felkínált állásról és a cégek is bővebben fogalmazhatnak. Bár jelenleg az online hirdetések szövege a nyomtatott médiában megjelentekhez orientálódik, de mindez gyorsan változhat. Elképzelhető, hogy az online hirdetéshez munkahelyi videoklipet vagy a munkatársak fényképeit mellékelik.

A korlátok nélküli terjedelmet a pályázók is kihasználhatják. Például bemutatkozhatnak saját honlapon.

Míg a nyomtatott sajtó naponta egyszer jelenik meg, addig az online információforrások bármikor frissíthetők. Az internetes álláskeresőnek mindez versenyelőnyt jelent, hiszen az álláskiírás gyorsabban juthat el hozzájuk, és elektronikus levélben gyorsabban képesek kapcsolatba lépni az állás felkínálójával. A különbség külföldi álláskiírásoknál a leglátványosabb. Az e-mailen elküldött pályázattal, jelentkezéssel az álláskereső azt is bizonyítja, hogy kiismeri magát a net világában.

Az interneten nem csupán álláshirdetéseket találhatók, hanem számos információ a hirdető cégekről.

Míg a nyomtatott újságok sűrű kínálatából sok időt vesz igénybe a megfelelő állásokat kihalászni, sőt könnyen átugorhatja az ember a megfelelő kiírást, addig az internet világában legkülönfélébb szempontok alapján kereshet és néhány pillanat múlva öszszegyűjtve megjelennek a kívánt terület állásajánlatai. Az internet nemcsak a helytől, hanem az időtől is független. A pályázók a nap 24 órájában elküldhetik anyagaikat, bármikor kapcsolatba léphetnek a cégekkel. (he)