Szerződések típusai

1. Megbízási szerződés diákmunkára

26 évesnél fiatalabb diákok köthetik. A átlagban legtöbb 20 órát dolgozhatnak hetente – a heti átlagot úgy számolják ki, hogy figyelembe veszik az egész naptári évben ledolgozott időszakot, amikor érvényes volt a szerződés.

2. A munkafeladat elvégzéséről szóló szerződés

Az elvégzendő munka legfeljebb 350 órát vehet igénybe évente. Ebbe beleszámítódik az ugyanazon munkaadó számára végzett összes feladat. A szerződésben le kell fektetni a pontos feladatot, a munkaidőt, a szerződés érvényességét, a kifizetendő jutalmat. A munkaadó a jutalmat a munka elvégzése után köteles kifizetni, de megállapodhatnak bizonyos előlegben is.

3. megbízási szerződés munkatevékenységre

Legfeljebb heti 10 órát lehet dolgozni. Írásban kell megállapodni, s a szerződés köthető meghatározott és meghatározatlan időre. Pontosan le kell írni az elvégzendő munkát, a munkaidőt, a kifizetendő jutalmat. Azonnali hatállyal csak súlyos fegyelmi vétség esetén lehet felmondani, a felmondási idő legkevesebb 15 nap. (sza)