Hetente legfeljebb 48 órát dolgozhatunk, viszont annál a cégnél, mely az alkalmazott fő jövedelem- és megélhetési forrásának számít, a munkavállaló legfeljebb 40 órát dolgozhat hetente.
Munkaidő
Hetente legfeljebb 48 órát dolgozhatunk, viszont annál a cégnél, mely az alkalmazott fő jövedelem- és megélhetési forrásának számít, a munkavállaló legfeljebb 40 órát dolgozhat hetente. Egy személynek évente 150 túlórája lehet, illetve a munkavállaló és a munkaügyi hivatal beleegyezése alapján ez kivételes esetben 300 óra lehet. Mostanáig egy személy több vállalatnál is dolgozhatott, miközben a munkaidőt senki nem figyelte. Általában az állami cégek kértek engedélyt a túlórák számának növelésére. A munkáltatók szerint az emberek nem azért vállalnak több helyen munkát, mert szeretnek dolgozni, hanem hogy meg tudjanak élni. Az új munkatörvénykönyv ezt lehetetlenné teszi.
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Korábbi cikkek a témában
2002. 02.06.
Alkalmazotti tanácsok
2002. 02.06.
Fizetésmódosítás
2002. 02.06.
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.