Jó jel, ha a pályázót meghívják az állásinterjúra, ám még akkor sincs nyert ügye. A folyosón további húszegynéhány álláskereső várakozik, mind ugyanarra a munkahelyre szeretnének bekerülni. Fontos tehát, miként viselkedünk a bemutatkozó állásinterjún.
Készüljünk fel az állásinterjúkra!
A második interjú technikailag ugyanúgy zajlik, mint az első, nem igényel eltérő felkészülést. Ezen azonban már elképzelhetőek speciális kérdések is, amelyek sokkal mélyebben boncolgatják az állás betöltéséhez szükséges készségeket, képességeket, ismereteket.
1. Strukturált interjú
Ezeket egy előre megtervezett szerkezet szerint állítják össze, többnyire kérdezz-felelek stílusban zajlik.
2. Páros interjú
Ezeken általában két személy kérdez: egy a személyzeti részlegről, egy pedig arról a területről, ahol megpályázta az állást. Ez a forma kevésbé szubjektív, mint a strukturált interjú, és kevésbé félelmetes, mint a panelinterjú.
3. Panelinterjú
Ezen általában több kérdező van jelen, míg a pályázó egyedül ül az asztal túloldalán. Persze ennek is megvannak az előnyei: így nem egy ember véleményétől függ az álláskereső, háttérbe szorulnak a személyes érzések (legyen szó akár szimpátiáról, akár ellenszenvről).
4. Interjúsorozat
A pályázó egymás után – akár ugyanazon a napon is – különböző vállalati szakemberekkel találkozik.
5. Csoportos interjú
Ekkor a megmérettetés alapja versenyszituáció, amelyben egyaránt vizsgálják a jelöltek döntéshozatali és alkalmazkodóképességét. Igen gyakori egy valódi probléma vagy helyzet szimulálása, amelyben valódi döntéseket kell hozni.
6. Stresszinterjú
Bár minden interjú stresszt jelent a felvételizőnek, még nem minden interjú stresszinterjú. Attól válik azzá, hogy a kérdező szándékosan intenzív nyomással terhelt légkört teremt, és a pályázónak kényelmetlen, kifejezetten szokatlan kérdéseket tesz fel. Az ilyen interjú célja az, hogy megnézzék, hogyan viselkedik a jelölt olyan „nyomás“ vagy stressz alatt, amit a mindennapi munka során is tapasztalni fog. (f-net)
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.