Hogyan változnak a rokkantnyugdíjak?

– három alapvető rokkantsági kategória lép életbe:

0-39 százalékos rokkantság – nem jár nyugdíj,

40-69 százalékos rokkantság – a nyugdíj összege nem változik

– a nyugdíjjal párhuzamosan dolgozhatnak

70-100 százalékos rokkantság – a nyugdíjak összegét átszámolják – ha az illető nyugdíjas dolgozik, akkora nyugdíjat kap csak, mint

a 70 százalékosnál kisebb rokkantsági szintű nyugdíjas, a kereset felső határa nincs megszabva

Rokkantnyugdíjra akkor keletkezik jogigény, ha az egyén betegség miatt legalább egy éve nem dolgozik, és még nem töltötte be a nyugdíjkorhatárt. A megítéléséhez szükséges bizonyos munkában töltött idő: 22 éves korig 1 év, 22-24 éves kor között 2 év, 24-26 éves kor között 3 év, 26-28 éves kor között 4 év, 28 éves kor felett 5 év.

A 28 éven felüliek esetében a kötelező 5 évet a nyugdíjaztatás előtti 10 évben kell ledolgoznia a jogosultság megítéléséhez. Ha a rokkantság munkahelyi baleset vagy egyéb foglakozási ártalom, betegség miatt következett be, akkor a ledolgozott munkaidő nem feltétele a nyugdíj megítélésének.

A fiatalkorúak rokkantnyugdíját az eddigi szabályozás szerint állapítják meg, a 18 évnél fiatalabb diákoknak jár a rokkantnyugdíj abban az esetben is, ha legalább egy napot dolgoztak, 16 éves kor felett munkának számít a tanulás is.