A Munkatörvénykönyvhöz elfogadott módosítások

- A heti munkaidő felső határa 48 óráról 58 órára emelkedett.

- A piaci viszonyok változása miatt megszüntetett munkahelyet három hónap múlva újra létre lehet hozni.

- A munkaidő megkezdődhet hajnali hat óra előtt, és a második műszak folytatódhat este tíz óra után is. A korábbi szabályozás lehetetlenné tette egyes foglalkozások – pék, postás, autóbuszsofőr – gyakorlását az eddig megszokott munkaidő szerint.

- Az igényeiknek megfelelő munkaidőben végezhetik munkájukat a kulturális intézmények alkalmazottai, ami lehetővé teszi, hogy például a színházak szombaton és vasárnap is tarthassanak előadásokat.

- Az emberi élet megmentése szükséghelyzetben nem tartozik majd bele a megszabott túlóraidőbe, ebből kifolyólag az orvosok készenléti szolgálatai sem számítanak majd túlórának.

- Megmarad a megegyezés alapján végzett munka lehetősége, ennek felső határa heti húsz óra. Ez a rendelkezés átmeneti, 2001. március 31-ig érvényes.

- Ha az alkalmazott munkaideje hosszabb mint hat óra, joga van fél óra pihenőre, melynek pontos időpontját a kollektív szerződés tartalmazza majd.

- A munkáltatónak, ha alkalmazottja hátrányos megkülönböztetéssel vádolja, csak a törvényben meghatározott esetekben kell a bíróság előtt bizonyítania ártatlanságát.