A megegyezések megszüntetése

Megszűnik a munkavégzésről szóló megegyezések intézménye, az alkalmazott elbocsátása után a helyére hat hónapig nem lehet új embert felvenni, alkalmazotti tanácsokat kell létrehozni. A gyakorlatban ez például azt eredményezi majd, hogy a megegyezés alapján dolgozó takarítónőknek rövidített munkaidőről szóló szerződés alapján kell dolgozniuk, ami a cégnek ráfizetéses lesz, mert több járulékot kell majd fizetnie egy ilyen alkalmazott után. A nyugdíjasok szerződése lejár, és valószínűleg ezentúl nem fogják majd őket alkalmazni.