Dunaszerdahely. Jó évet tudhat maga mögött a dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal.
Változások 2006-ban
2004-ben 2225, a tavalyi évben már 8803 üres munkahelyre közvetített munkavállalót a hivatal. Javult a munkaadók bejelentési morálja is, bár törvény nem kötelezi őket arra, hogy jelentsék a hivatalnak megüresedett helyeiket. „Valószínűleg maguk a munkáltatók is belátták, érdemes igénybe venni a munkahivatal ingyenes szolgáltatását” – nyugtázta Balódi László, a foglalkoztatási szolgáltatások főosztályának vezetője.
A hivatal, hogy még szorosabbra fűzze a munkáltatókkal való kapcsolatot, új szolgáltatást vezetett be január elsejével. A cégek, vállalatok és vállalkozók ezen túl nem csak személyesen, hanem az interneten keresztül is jelezhetik, ha üresedés van náluk, vagy munkást keresnek. Mindezt megtehetik az www.upsvar.sk oldalon történő regisztráció után, az ANVPM (Aplikácie nahlasovania voľných pracovných miest) menüpont alatt. Nem kell tehát személyesen bemenni és tengernyi iratot kitölteni a hivatalban.
A főosztályvezető figyelmeztetni szeretné azokat a 20-nál több alkalmazottat foglalkoztató munkaadókat is, akik kötelesek egészségkárosodott személyeket alkalmazni, hogy januártól új kimutatási és fizetési szabály lép életbe. Március 31-ig még a régi szerint kell elküldeni a hivatalnak a szükséges iratokat, ám 2007-ben már az új szabály lép életbe.
Az állástalanok száma a járásban december végével 5517 volt. A törvényi változások értelmében ezentúl csak három hónapra lehet kihúzni a nyilvántartásból azokat, akik megsértik az előírásokat pl. úgy, hogy nem járnak be aláírni, fekete munkát vállalnak, vagy sorozatosan visszautasítják a munkalehetőségeket. Az átképzési tanfolyamokat is csökkentették, és ezen túl csak az első átképzés ingyenes, a továbbiakban önrészt kell vállalnia a munkanélkülinek.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.