Miniszteri ellenőrzés a munkaügyi hivatalnál

Rozsnyó. A Központi Munka-, Szociális és Családügyi hivatal főigazgatója, Ján Sihelský javaslatot nyújtott be a szociális ügyi minisztériumhoz a rozsnyói munkaügyi hivatal igazgatója, Margita Petrová megbüntetésére.

A beadványban Sihelský azt javasolta, három hónapon át 20 százalékkal csökkentsék az igazgatónő havi bérét, mivel a központi munkaügyi hivatal törvénysértést állapított meg. Viera Tomanová miniszter asszony azonban személyesen akar meggyőződni az ügyről, ezért miniszteri ellenőrzést rendelt el a rozsnyói munkaügyi hivatalban. A központi igazgatónak nem áll jogában megbüntetni a beosztottjait, ha azok hibát követnek el. S mivel a jelenlegi igazgatókat a szlovák kormány nevezte ki, annak, illetve a miniszternek a hatáskörébe tartozik a visszaélések kezelése is. „Ján Sihelský igazgató részletes jelentést adott a minisztériumnak a Rozsnyón történtekről. Ennek alapján rendelte el a miniszter a vizsgálatot. Az eredmény tükrében határoz a további lépésekről” – mondta Oľga Škorecová miniszteri szóvivő.

Margita Petrová megszegte a közalkalmazotti törvény 1. paragrafusának 2. bekezdését, amely arról szól, hogy a közalkalmazotti státusz az etikára és a professzionalitásra épül, s lehetővé kell tenni, hogy a megüresedett közalkalmazotti állásról az információkhoz való szabad hozzáférés jogán bárki tudomást szerezzen. Ám az igazgatónő a megüresedett állást nem hirdette meg, saját lányát részesítette előnyben. Az igazgatónő, miután posztját elfoglalta, átértékeltette az összes szerződést, amelyet a munkaügyi hivatal korábban kötött a szolgáltató cégekkel. A takarító cégnek felmondott, és saját bátyjának cégével kötött szerződést. Igaz, ez esetben kiírt versenypályázatot, tehát nem szegett törvényt, etikai szempontból azonban továbbra is kérdéses maradt az ügy, hiszen a családtag csak pár száz koronával volt olcsóbb a korábbi cégnél. Az igazgatónő azóta felbontotta a bátyjával kötött szerződést, új pályázatot hirdetett, és a lányát is elbocsátotta a hivataltól. (kov)