A legeredetibb kifogások

Külön kategóriában versenyezhettek a munkáltatók és a munkavállalók. Az előbbiek között fejhosszal nyert egy HR-menedzser, aki dolgozója „ködös“ magyarázatát küldte be a pályázatra. A fiatalember azzal indokolta hiányzását, hogy, midőn elhagyta alkalmi barátnője lakását eltévedt a sűrű ködben. Miután az ismeretlen terepen és pláne rossz látási viszonyok között nem sikerült tájékozódnia, s eljutnia a metróig, úgy döntött, hogy visszatér a hölgyhöz. ĺgy a meleg lakásban várta ki, míg kedvezőbbre fordul az időjárás.

A munkavállalói kategóriában a legeredetibbnek egy kutyatulajdonos magyarázatát találta a zsűri. A hölgy sorozatos késését azzal indokolta, hogy kora hajnalban viszi ki kedvencét, „akivel“ napfelkeltéig szokott sétálni. Ám mivel a nap egyre később kel fel, a séta is egyre tovább tart, s így lesz ez egészen december 22-ig, vagyis mindaddig, míg rövidülnek a napok. Onnantól kezdve viszont a hölgy ígérete szerint egyre korábban érkezik majd munkahelyére.

Volt, aki arra hivatkozott, hogy odaragadt a frissen festett lépcsőház falához, akadt, aki borotválkozás közben megvágta magát, viszont nem talált ragtapaszt, s olyan is előfordult, hogy a hajnali szürkületben valaki képtelen volt ráakadni a cipőjére.

Pszichológusok szerint a rendszeres késés oka tulajdonképpen a rossz munkahelyi légkörben keresendő. A dolgozó szorong, ha a főnökkel való találkozásra gondol, s addig húzza a reggeli készülődéssel az időt, míg elkésik, ami viszont tovább ront a helyzetén. ĺgy a munkahelyi vezetőknek, ahelyett, hogy írásos magyarázatra kényszerítik a notórius későket, inkább el kellene gondolkodniuk, hogy minden rendben van-e hivatalukban.