Špidla az idősebbek foglalkoztatását sürgeti

Brüsszel. Az Európai Bizottság úgy véli, a korai nyugdíjazás támogatása helyett sokkal inkább az idősebb munkaerő foglalkoztatását kellene szorgalmazni. Az állásfoglalás szerint ugyanis ez megoldást jelenthetne a munkaerőhiányra és a lakosság elöregedésével együtt járó gondokra is.

Brüsszel politikaformálóit nagyon aggasztja a szakemberhiány várható hatása a gazdasági növekedésre, illetve az elöregedés és a születések alacsony száma miatt csökkenő lakossági létszám hatása a közpénzügyekre. Vladimír Špidla cseh munkaügyi biztos ezért az 50 évesnél idősebb dolgozókban rejlő potenciál kihasználását sürgette a múlt hét végén. „A cégek nem tesznek eleget idősebb alkalmazottaikért. Jobban kellene integrálniuk őket, és fel kellene használniuk tapasztalataikat” – fejtette ki a Die Weltnek.

Špidla ugyanakkor arra buzdította az európai vállalatokat és kormányokat, a világpiaci kihívásokkal szemben az újításra, ne pedig a protekcionizmusra helyezzék a hangsúlyt. „A pólók terén nem konkurálhatunk Kínával, de a környezetvédelmi technológia és az Airbus terén igen” – példálózott a volt cseh kormányfő.

A munkaügyi biztos hangsúlyozta: összehangolt migrációs és integrációs politikára van szükség. Az EB rövidesen javaslattal is előáll azzal kapcsolatban, miként lehetne ellensúlyozni az európai lakosság számbeli csökkenését. Špidla szerint bevándorlók nélkül a gazdasági növekedés veszélyben van, hiszen a baby boom-generáció 2030-ig nyugdíjba vonul, ami a munkaképes korú lakosság létszámának 21 milliós csökkenésével jár. (euractiv.hu)