Magasabb fizetést követelnek a sztrájkoló banki alkalmazottak

Az UniCredit Bank alkalmazottainak egy része kedden éles sztrájkba lépett a második éve csökkenő reálbérek miatt, a szakszervezetek és az UniCredit vezetése ugyanis még közvetítő segítségével sem tudtak megállapodni a dolgozók bérének a kiigazításáról. A pénzintézet pozsonyi székháza előtt kedden többtucatnyi elégedetlen alkalmazott gyűlt össze, miközben a bank már előre jelezte, hogy egyes fiókok a sztrájk miatt korlátozott üzemmódban működhetnek.

„A bankok az elmúlt években soha nem látott nyereséget értek el, de ezt nem hajlandók megosztani a dolgozóikkal” – mondta el a keddi tüntetésen Monika Uhlerová, a Szakszervezetek Szövetségének (KOZ) az elnöke, hozzátéve, hogy a kollektív tárgyalások ebben az ágazatban is kudarcot vallottak. A KOZ elnöke elmondta, ha a szociális párbeszéd és a tárgyalások kudarcot vallanak, és a munkáltató nem hajlandó tovább tárgyalni, akkor sztrájkhoz kell folyamodni. „Önök nem csupán magukért harcolnak, hanem a többi munkavállalónak is példát mutatnak, hogy ha nem megy tárgyalás és a konstruktív párbeszéd útján, akkor sztrájkhoz kell folyamodni” – üzente Uhlerová a tüntető alkalmazottaknak. Szerinte a kollektív tárgyalások ágazati szinten is kudarcot vallanak a bankszektorban, mivel a Szlovák Bankszövetség (SBA) nem akar tárgyalni a szakszervezetek képviselőivel.

Zuzana Ďuďáková, az UniCredit Bank szóvivője elmondta, a pénzintézet vezetősége kész a tárgyalások folytatására, és olyan megállapodást szorgalmaz, amely a munkavállalók és a bank hosszú távú fenntarthatóságának az érdekeit szolgálja. „A kihívásokkal teli gazdasági környezet ellenére a vezetőség reális és felelős ajánlatot tett a szakszervezetnek a kollektív tárgyalások során, amely jelenleg az egyik legjobb, és nem csak a bankszektorban” – reagált Ďuďáková, hozzátéve, hogy a bank tiszteletben tartja az alkalmazottak jogát a sztrájkra, de nem tartja konstruktív lépésnek a megállapodás eléréséhez.

Az ügy háttere, hogy a szakszervezetek és az UniCredit még közvetítő segítségével sem tudtak megállapodni a dolgozók bérének a kiigazításáról. A közvetítő javaslata azzal számolt, hogy a dolgozók bére jövő év áprilisától tíz százalékkal nőne, az alkalmazottak pedig az alapbér 60 százalékának megfelelő összegű szabadságpótlékot is kaptak volna. A közvetítő javaslatát elfogadó szakszervezetek kezdetben magasabb béremelést követeltek, a bank viszont kisebb emelést ajánlott. A kollektív tárgyalások a banknál várhatóan folytatódnak. (mi, TASR)