Az Alkotmánybíróság szerdai döntésének köszönhetően a 65 évnél idősebbeket a munkáltatók egyelőre nem bocsáthatják el csak az életkoruk miatt.
Egyelőre nincs veszélyben a 65 évnél idősebbek állása
Kassa |
A munka törvénykönyvének a legutóbbi módosítása jövő januártól lehetővé tette volna a munkáltatóknak, hogy a 65 évnél idősebb alkalmazottaiknak az életkorukra hivatkozva mondhassanak fel. Ezt azonban az ellenzéki Smer megtámadta az Alkotmánybíróságon, ez utóbbi pedig szerdán átmenetileg – az erről szóló jogerős döntés meghozataláig – felfüggesztette az említett módosítás hatályosságát. „Az új szabály miatt indoklás nélkül felmondhattak volna az alkalmazottaknak, amint betöltik a 65. életévüket. Mi ezt diszkriminációnak tartjuk” – indokolta lépésüket Robert Fico, a Smer elnöke. Szerinte a beadványuk során az Alkotmánybíróság korábbi döntéseit vették alapul, amelyek szerint a magasabb életkor nem jelenthet okot a diszkriminációra.
(mi, TASR)
Figyelem! Felnőtt tartalom!
Kérjük, nyilatkozzon arról, hogy elmúlt-e már 18 éves.
Támogassa az ujszo.com-ot
A támogatásoknak köszönhetöen számos projektet tudtunk indítani az utóbbi években, cikkeink pedig továbbra is ingyenesen olvashatóak. Támogass minket, hogy továbbra is függetlenek maradhassunk!
Korábbi cikkek a témában
2024. 04.06.
Az első órában főként nyugdíjasok érkeztek
2024. 03.19.
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.