Keresés

Mielőtt írni kezdtem, könyvespolcomon Ardamica Ferenc-köteteket kerestem. Megszámoltam, nyolc van belőlük. Gyűjtöm, vásárlom, mert jó őt olvasni.

Erőszakos, beteg, titkokkal terhelt világ tárul az olvasó elé Pavol Rankov Testközelben című könyvének lapjain.

„Printet parancsol a régi virtus.
Eltűnt a text, s szive, a vírus,
De papíron a költemény.”
Térey János

Bizarr dolog egy könyveket jelző melléklet hasábjain (lásd még: www.ujszo.com — a szerk. megj.) kvázi a Gutenberg-galaxis végére törő összejövetelről hírt adni.

Az idén nyáron nyolcvanhat esztendős korában elhunyt Vojtech Zamarovský a szlovák tényirodalom kimagasló képviselője volt. Jól látszott ez a prágai távlatból is — a múlt század második felétől a cseh fővárosban élt, előbb az ottani szépirodalmi kiadóban dolgozott, majd szabadúszóként.

Kornai János közgazdászprofesszor szerint a kapitalizmus és a demokrácia kiépítése térségünkben egyszerre volt sikeres és kiábrándító. A kutató szemével történelmi távlatból szemlélve példátlanul gyors és egyedülállóan sikeres átalakulást jelentett. Sok állampolgár számára azonban a mindennapi gondok szempontjából megközelítve a rendszerváltozás kiábrándító eredményei csalódást okoztak.

A pozsonyi székhelyű Expired Passport zenekar első és eddigi egyetlen lemezéről lesz szó az alábbiakban. Ha a Kreatikáról beszélek, egyszerűen képtelen vagyok negatívumokat felhozni, mert annyira megérintett ez a korong. Ezek a srácok nem mindennapi lemezt adtak ki.

Törvényben meghatározott szabadság négy, a 15 évet ledolgozottak esetében öt hét. Az az alkalmazott válik jogosulttá erre a szabadságra, vagy annak arányos részére, aki az adott évben legalább 60 napot ledolgozott ugyanannál a munkaadónál.

A munkatörvénykönyv szabályozza, hogy milyen módon, hogyan jár az alkalmazottnak a rendes évi szabadság:
- A merítést a munkaadó határozhatja meg az alkalmazottal történt egyeztetés alapján, és az évi szabadságok terve szerint, melyet az alkalmazottak képviselőinek is jóvá kellett hagyniuk.

A 2002-ben életbe lépett új munkatörvénykönyv egyértelműen fogalmaz: a letöltetlen szabadságot csak annak lehet kifizetni, aki kilép a cégtől, vagyis megszűnik a munkaviszonya. Minden más esetben a szabadságot ki kell meríteni, a munkaadó azt nem köteles kifizetni.

Jana Sláviková, a Szakszervezetek Szövetségének (KOZ) jogi szakértője:

A törvény szerint év végéig ki kell meríteni az éves szabadságot, ha azonban erre sürgős üzemeltetési okból nem volt lehetőség, akkor legkésőbb a következő év végéig mindenképpen ki kell meríteni, mert különben elveszik.