Álláskeresés másodszor, ugyanott

A kitartás az állásvadászat során is meghozza gyümölcsét. A személyzeti vezetők többnyire pozitív módon reagálnak a kitartó jelentkezőkre, ha látják az elszántságot és önbizalmat a pályázati anyagban. Természetesen, ez nem olyan mondatokból látszik, mint a „talán emlékszik rám egy korábbi jelentkezésemből” vagy „már harmadszor próbálkozom, eddig kétszer nem is válaszoltak a levelemre...”

Ha újra ugyanazt az állást szeretnénk megpályázni vagy ugyanannál a cégnél keresünk magunknak helyet, akkor a második és minden további jelentkezési anyagot érdemes a klasszikus sorrendben felépíteni.

Bemutatni a szakmai pályafutás iskolai adatait és az egyéb készségek leírását, valamint rövid indoklást adni, miért éppen mi magunk lennénk az ideális jelölt a posztra.

Hangsúlyozzuk az előnyeinket!

Ezt követően érdemes csupán arra hivatkozni, hogy már második (sokadik) alkalommal jelentkezünk a cégnél. Itt érdemes kiemelni, miért olyan fontos számunkra ez az állás, ez a szervezet. Kiemelni a pozitívumokat, amelyek a választásunk hátterében állnak. Arról is beszámolhatunk, hogy a korábbi jelentkezésektől eltelt idő során mi mindennel gazdagítottuk szakmai eszköztárunkat. Minden olyan készség és képesség, amely arra utal, hogy a korábbi elutasítás okainak felszámolásáért küzdöttünk – például elsajátítottuk a szakmai levelezéshez szükséges idegen nyelvű szókincset, és erről egy vizsgát is tettünk, mert a legutóbbi pályázat sikerének a nyelvtudás hiánya volt a legfőbb akadálya – remekül bizonyíthatja a cég számára az elszántságunkat, kitartásunkat, teherbíró képességünket.

Azt is érdemes megemlítenünk, ha a korábbi pályázat során a személyes beszélgetésig eljutottunk. Annak bizonyítékaként, hogy az előzetes rostán egyszer már sikerrel átvergődtünk. Természetesen, érdemes jól felkészülnünk az újbóli találkozóra, és előszedni az emlékeinket: milyen kérdéseknél érdemes kicsit jobban koncentrálnunk a siker érdekében.

Az ismételt pályázat esetében, ha még birtokunkban van az elsőként benyújtott anyag, és annak felhasználásával dolgozunk, emeljük ki azokat a részeket, amelyek megváltoztak a második próbálkozás idejére. Optikailag is kiemelkedővé tehetjük, hogy mi minden változott korábbi jelentkezésünk óta, megkönnyítve ezzel a személyzetis munkatárs munkáját. (f, he)