Dolgozhatnak a korengedményes nyugdíjasok

Jó hír a korengedményes nyugdíjasoknak: idén júliustól ők is dolgozhatnak majd megbízási szerződésre, és ha havi bevételük nem lépi túl a 200 eurót, nem fogják leállítani a járandóságuk folyósítását.

Jelenleg a korengedményes nyugdíjasok a nyugdíj mellett egyáltalán nem dolgozhatnak, megbízási szerződést sem köthetnek – ellenkező esetben leállítják havi járadékuk folyósítását. Csak úgy tehetnek szert pluszbevételre, hogy saját vállalkozást indítanak. Minden más esetben leállítják a járandóságuk folyósítását. Tavaly így 164 korengedményes járandóság folyósítását állították le. A 2017 őszén elfogadott módosítás 2018 júliusától enyhít ezen a megkötésen: a nyártól legfeljebb havi 200 eurós jutalomról szóló megbízási szerződés köthető.

„A diákokhoz hasonlóan az öregségi, a korengedményes, a rokkantsági és a szolgálati járandóságban részesülők, akik bizonyos konkrét típusú – éspedig vagy a munka elvégzéséről vagy a munkatevékenységről szóló – megbízási szerződésre dolgoznak, 2018. július 1-jétől nem fognak társadalombiztosítási járulékot fizetni, amennyiben az e szerződésre kapott havi bevételük nem lépi túl a 200 eurót” – tájékoztatott a Szociális Biztosító sajtóosztálya. A két szerződéstípus abban különbözik, hogy az előbbi alapján legfeljebb 350 órát lehet dolgozni évente, az utóbbi alapján pedig legtöbb 10 órát hetente.

Ha a havi jövedelem túllépi a 200 eurót, fizetni kell majd társadalombiztosítást, de csak a 200 euró feletti tételből. Például, ha az idős személy 300 eurót fog keresni, a 200 eurót tisztán megkapja, s a maradék 100 euróból kell majd elvezetni a járulékot. Így havonta több kerül a nyugdíjas zsebébe, a járulékmentes keresetet nem fogják figyelembe venni a nyugdíj átszámolásakor. Havi 200 euróig járulékfizetési mentességet fognak élvezni, vagyis nem kell biztosítást fizetniük, de ez azt is jelenti, hogy ez alatt nem szereznek társadalombiztosítási időszakot. A dolgozó nyugdíjasok járandóságát a nyugdíjaztatásuk után szerzett társadalombiztosítási időszakok alapján az SP automatikusan legkésőbb március végéig átszámolja, s az esetleges emelésről mindenkit írásban tájékoztat. Ez már a havi 200 euró feletti bevétel esetében is érvényes.

Akinek párhuzamosan több megbízási szerződése is lesz, a diákokhoz hasonlóan a járulékfizetési kedvezményt csak egy munkaadónál érvényesítheti – úgy, hogy nyilatkozatot tesz majd, miszerint az adott munkáltatóval kötött szerződésre kéri a felmentést a járulékfizetés alól. A járulékfizetési kivételt érdemes lesz a legmagasabb bevételből érvényesíteni. Az ehhez szükséges nyomtatványt a Szociális Biztosítóban lehet majd beszerezni. (sza)