Kassa | A kassai U.S. Steel vezetősége szerint a munkáltatóval kötött közös megállapodás értelmében 600 alkalmazott hagyja ott a céget.

Néhányan saját elhatározásukból távoznak a munkájukból, mások elbocsátás miatt. Sokan azonban plusz pénzre jogosultak. Tudja, mikor?

Garamszentkereszt | A garamszentkereszti (Žiar nad Hronom) Slovalco alumíniumgyárnak valószínűleg 300 alkalmazottat el kell bocsátania a 450-ből, mivel nem bírják tartani a lépést az emelkedő energiaárakkal.

Az ukrán–orosz háború és az Oroszországgal szemben bevezetett szankciók negatív hatással vannak számos cégre és a munkaerőpiacra, szakértők szerint akár tömeges elbocsátásokra is lehet számítani. A munkahely elvesztését sokan tragédiaként élik meg, aminek következtében néhányan hajlamosak elfeledkezni hivatalos teendőikről is, ráadásul szorult anyagi helyzetbe is kerülhetnek.

Munkapiaci szakértők szerint nehéz időszak vár a munkaerőpiacra: a munkavállalók sok helyen korlátozásokra, csökkentett munkaidőre, felmondásokra, sőt akár tömeges elbocsátásokra számíthatnak. Ezért nem árt tisztában lenni az egyes fogalmakkal és a jogainkkal.

Az újévtől változtak a járulékterhek, módosult a társadalombiztosítás kivetési alapja, és kiderült, hogy az elhalasztott biztosítási díjakat legkésőbb milyen dátumig kell befizetni. Jó hír a dolgozó nyugdíjasoknak: a munkaadójuk egyelőre nem mondhat fel nekik csak azért, mert betöltötték a 65. életévüket.

Tiszacsernyő | Míg hónapokkal ezelőtt csak a kiszivárgott információkból lehetett sejteni, hogy az állami Cargo vállalat kelet-szlovákiai részlegében nagy változásokra készülnek, napokkal ezelőtt Roman Gono, a Cargo igazgatótanácsának elnöke az Új Szónak megerősítette a híreket. Mintegy 300 munkást szerveznek át, 150 a vállalat BTS nevű leányvállalathoz. Az új rendszert egy három hónapos próbaidő keretében tesztelik le.

Tiszacsernyő/Mátyóc | Az állami vállalat vezetése kedden számolt be az átszervezésről a tiszacsernyői munkatársaknak, a tervezett változásokat lapunknak Roman Gono, a ZSSK Cargo igazgatótanácsának elnöke is megerősítette.

Tiszacsernyő/Mátyóc | A tíz hónappal ezelőtt bejelentett tömeges létszámleépítést követően ismét olyan hírek szivárogtak ki az állami Cargo vállalat kelet-szlovákiai részlegétől, melyek szerint újabb munkahelyek vannak veszélyben.

Tömeges elbocsátásra készül a keleti nagyváros egyik legismertebb és második legnagyobb telekommunikációs vállalata, az amerikai AT&T. A Kassán mintegy 1000 embert foglalkoztató cég radikális leépítéséről a vállalat egyik alkalmazottja tájékoztatta az Új Szót.

Pozsony | Az áprilisi mélypontot követően a lakosság egy része ma már derűlátóbban tekint a jövőbe, a pénzügyi elemzők szerint azonban továbbra sem árt az óvatosság, a családoknak akkor sem szabadna túlzott pénzszórásba kezdeniük, ha éppenséggel ezt jelenleg még meg is engedhetnék maguknak.

A koronavírus-járvány miatt kialakult válsághelyzetben néhányan már elveszítették a munkájukat, és feltehetően még sokan jutnak hasonló sorsra, aminek következtében szorult anyagi helyzetbe kerülhetnek. A munkaviszony megszűnése után tanácsos 7 napon belül jelentkezni a munkaügyi hivatalban.

A legtöbben tragédiaként élik meg, ha felmondanak nekik, és mivel ez bárkivel megtörténhet, nem árt lélekben erre is felkészülni, valamint a munkavállalóknak tanácsos tisztában lenni a jogaikkal.

Márciusban nőtt az álláskeresők száma, és a koronavírusjárvány miatt kialakult válsághelyzetben feltehetően még sokan veszíthetik el a munkájukat. Nem árt, ha a munkavállalók tisztában vannak azzal, a munkaadójuk milyen feltételek mellett bocsáthatja el őket, és mihez van joguk.

A kassai U.S. Steel vállalat alkalmazottai arra szólították fel Peter Pellegrini (Smer-SD) kormányát, hogy foglalkozzon az acéliparban előállt helyzet megoldásával. A vállalat bejelentette, hogy 2021-ig 2500 fővel fogja csökkenteni az alkalmazottai számát az acélművekben, illetve ennek leányvállalataiban. Az alkalmazottak petícióját a garamszentkereszti (Žiar nad Hronom), zólyombrézói (Podbrezová) és a korompai (Krompachy) vasművek szakszervezete is támogatja.