Féltik az állásukat a munkások

A Duslo 2004 óta az Agrofert Holding tulajdonaSzőcs Hajnalka felvételeEnnek egyik oka a tömeges elbocsátás, június elején például mintegy 200 alkalmazottnak mondtak fel. Az elégedetlenség másik oka a munkaszerződések módosítása, ami az alkalmazottak állítása szerint a többség számára hátrányos. Az elbocsátásokkal kapcsolatban az egyik magát megnevezni nem kívánó alkalmazott, azt állítja, elsősorban a termelésből bocsátanak el embereket, nem pedig a szerinte felesleges adminisztratív funkciókból. A munkások úgy érzik, veszélyben az állásuk, ami feszültséget okoz a munkacsoportokon belül, ez pedig végeredményben a termelés biztonságát is veszélyezteti.

Az alkalmazottak szerint akkor indult meg a tudatos leépítés, amikor a Duslo a Csehországban jegyzett Agrofert Holding része lett. Daniel Šabík, a cég szóvivője lapunknak adott nyilatkozatában közölte, a Duslo restrukturalizációjáról van szó, amelynek keretében a májustól az év végéig tartó fokozatos elbocsátások során 230 munkaerőtől válnak meg, mind a termelői, mind a nem termelői szférában. Ugyanakkor új alkalmazottakat is felvesznek eddig betöltetlen vagy újonnan kialakított munkahelyekre. Eddig 27 embert vettek fel. Az alkalmazottak a munkaszerződések megújításával is elégedetlenek. Mert igaz, hogy magas, 30 százalékos prémiumot ígér a munkáltató, ám ez a cég nyereségétől függ, ami bizonytalan, sőt egyesek szerint mesterségesen manipulálható. Ugyanakkor az eddigi alapbér csökkenne. (A témával bővebben egy későbbi számunkban még foglalkozunk.)