Egészségügyi járulék

„2006-ban alkalmazottként dolgoztam, a fizetésem egyik hónapban sem érte el az átlagfizetés háromszorosát, azaz nem érte el a 43 095 koronát, és nem is vállalkoztam. Az alkalmazotti jövedelmem mellett volt bevételem a földek bérbeadásából – egyszeri jövedelemről van szó. Ebből leszámítottam 23 650 koronát, a különbözetből kiadásként 40%-ot. Kérdésem: kell-e a földek bérbeadásából egészségügyi elszámolást készíteni? Ha igen, akkor a 23 650 koronából is, amit nem kell bevallani a jövedelemadóban?”

Jelige: Egészségbiztosítás

Az 580/2004 T.t számú, az egészségbiztosításról szóló törvény 13. paragrafusa értelmében az a munkavállaló, aki a munkaviszonya mellett nem vállalkozik, de a fizetése mellett van további olyan jövedelme is, amely a jövedelemadóról szóló törvény 6. paragrafusa értelmében adóköteles jövedelemnek minősül, köteles egészségügyi hozzájárulást fizetni a teljes jövedelméből, kivéve annak adómentes részét. Az ingatlanok bérbeadásából származó jövedelem a 2006. évre vonatkozóan csak a 23 650 koronát (a létminimum ötszöröse) meghaladó részben számított adóköteles jövedelemnek. Ugyanakkor ebből az összegből az adózó leszámíthat 40%-ot mint átalánykiadást, és az így kapott összeg képezi a bérletdíjként keletkezett jövedelemadó alapját.

Az olvasónk által leírt esetben tehát az érintettnek saját magának kell elkészítenie az egészségügyi járulék elszámolását, mégpedig az S típusú formanyomtatványom az SA és SD mellékletekkel. Az egészségügyi hozzájárulás éves kivetési alapja az adóbevallásban feltüntetett adóalap lesz, amely két tételből tevődik össze: a munkaviszonyból származó jövedelemből és a bérletből származó jövedelemből. A törvény szerint adómentes jövedelme után, amely 23 650 koronát tesz ki (ebben az esetben), nem kell biztosítási díjat fizetni. Az elszámolást legkésőbb folyó év június végéig kell benyújtani, és az esetleges díjhátralékot pedig október végéig kell befizetni.

Gulyás Éva ügyvéd