Csoportos útilapu a vasműnél

A munkafegyelmi előírások szigorodása következtében augusztus óta tizenhárom alkalmazott kapott felmondást a kassai US Steel vállalatnál. Múlt pénteken egyszerre négyen kerültek az utcára, köztük egy vezető beosztású menedzser is. Jozef Marko szóvivő tájékoztatása szerint több panasz érkezett rájuk a vállalat „forró vonalára”. Ezen a márciusban létesített ingyenes telefonvonalon tájékoztathatják a dolgozók a vezetést mások „kilengéseiről”, illetve közölhetik észrevételeiket. Információink szerint a vezető beosztású volt alkalmazottról kiderült, szakmai önéletrajzából kifelejtette, hogy a vasmű előző vezetése idején az egyik vállalat felügyelő tanácsának tagjaként tett szert jelentős többletjövedelemre.

Három sorstársának az volt a bűne, hogy munkaidőben számítógépeiket programok átjátszására használták és számítógépes CD-ket másoltak ismerőseiknek; a tettenérés után azonnal felmondást kaptak. A vállalat szóvivője elmondta, az amerikai vezetés a látszat ellenére nem alkalmaz túlzott szigort, mindenben a Munka Törvénykönyvéhez tartják magukat. Marko nem cáfolta értesülésünket, miszerint az augusztus végén elbocsátott magas beosztású dolgozók közül ketten a US Steel etikai kódexét sértették meg. (juk)