Táppénz és ellátás

Négy éve dolgozom Magyarországon kisebb-nagyobb megszakításokkal. Jelenlegi munkaszerződésem 2003. június 23-án lépett érvénybe. Ez év februárjában elbocsátottak állásomból, felmondólevelem alapján 2005. március 19-ei hatállyal. Ezt megelőzően azonban baleset ért, időlegesen munkaképtelenné váltam, és március 14-étől betegszabadságomat töltöm. Az egészségbiztosítónál tájékoztattak, csupán három hónapig vagyok jogosult betegpénz felvételére, a későbbiekben csak legfeljebb munkanélküli segélyre mint bejegyzett állástalan. Az a kérdésem, előfordulhat az Európai Unióban, hogy egy beteg alkalmazottnak felmondjanak, csak mert eltört a karja, és megszüntessék jogosultságát a táppénzre?

Jelige: Munkaképtelenség

Betegségből vagy balesetből eredő időleges munkaképtelenség vagy anyasági szabadság esetén az az állam folyósítja a táppénzt, ahol az alkalmazott egészségbiztosítást kötött, függetlenül attól, hol lakik. Állapotával összefüggő egészségügyi ellátásban abban az országban részesül, ahol él. A táppénz mértéke annak az államnak a jogszabályaitól függ, ahol az alkalmazott egészségbiztosítási járulékot fizet.

Az egyéb szociális juttatásokénál szigorúbb szabályozás írja elő a munkanélküli segélyek kifizetését. Kizárólag abban az államban kérhető, ahol a kérelmezőnek biztosítása van. Pontos összegének megállapításakor figyelembe vehetik az adott személy családtagjainak számát, ugyanakkor az említett családtagoknak nem kell feltétlenül közös háztartásban – sőt, ugyanabban az országban sem – élniük a segélyezettel. A támogatás mértéke az illető utolsó keresetének nagyságától függ, abban az országban szerzett jövedelmétől, ahol a segélyt kéri. A szabályozás európai uniós tagországonként eltérő.

Bővebb információkhoz juthatnak a www.eures.sk honlapon, továbbá az európai uniós tagországok illetékes hivatalainak internetes elérhetőségein. (euv, ú)