Egy cégnél a mosdóban töltött időt is le kell dolgozni

A svájci Neuchâtel bírósága úgy döntött, hogy az ottani munka törvénykönyve nem határozza meg pontosan a munkaközi szünet fogalmát. Ezért nem adott helyt a munkaügyi hatóság panaszának, amely egy órás cég gyakorlatát jogellenesnek ítélte. A vállalat állítólag a női nemet is diszkriminálja, többek között a menstruációs szükségletek miatt - írja az iDnes.cz.

Az emberek és a szakszervezetek attól tartanak, hogy más cégek is példát vesznek majd a cégtől. „Remélem, hogy ez a bírósági döntés nem lesz példa más vállalatok számára” - aggodalmaskodott Florence Nater, aki az ország foglalkoztatáspolitikájáért felelős.

A svájci Jean Singer cég szerint azonban az alkalmazottai túl sokat szünetelnek, és a cégtől senki sem ellenőrzi őket. 

(pluska)