Ezt a bíróságon harcolták ki.
A svájci Neuchâtel bírósága úgy döntött, hogy az ottani munka törvénykönyve nem határozza meg pontosan a munkaközi szünet fogalmát. Ezért nem adott helyt a munkaügyi hatóság panaszának, amely egy órás cég gyakorlatát jogellenesnek ítélte. A vállalat állítólag a női nemet is diszkriminálja, többek között a menstruációs szükségletek miatt - írja az iDnes.cz.
Az emberek és a szakszervezetek attól tartanak, hogy más cégek is példát vesznek majd a cégtől. „Remélem, hogy ez a bírósági döntés nem lesz példa más vállalatok számára” - aggodalmaskodott Florence Nater, aki az ország foglalkoztatáspolitikájáért felelős.
A svájci Jean Singer cég szerint azonban az alkalmazottai túl sokat szünetelnek, és a cégtől senki sem ellenőrzi őket.
(pluska)
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik.