Mi vár a munkapiacunkra az elkövetkező hónapokban?

A Manpower által megkérdezett szlovákiai cégvezetők 33 százaléka számol az idei második negyedévben, vagyis az áprilistól június végéig tartó időszakban új alkalmazottak felvételével, 20 százalékuk tervez elbocsátásokat, 43 százalékuk pedig nem jelez változásokat. 

„A Manpower által bevezetett munkaerőpiaci index – vagyis az új alkalmazottak felvételét és az elbocsátásokat tervező cégek közötti különbség – jelenleg így +13 százalékponton áll. A szezonális hatásokat is figyelembe véve azonban a nettó munkaerőpiaci index 12 százalékos”

 – mondta el lapunknak Zuzana Rumiz, a Manpower Group Slovensko munkaerőpiaci társaság vezérigazgatója, aki szerint az egy évvel korábbihoz képest ez 2 százalékpontos javulásnak számít.

Látványos különbségek

Az egyes régiók közül a legmagasabb nettó munkaerőpiaci indexet Nyugat- és Kelet-Szlovákiában (+17%), valamint Pozsonyban (+11%), a legalacsonyabbat Közép-Szlovákiában (+6%) mérték. Jelentős különbségek vannak az egyes cégtípusok között is. Az 1000–1500 főt foglalkoztató középvállalkozások tervezik a legtöbb új munkavállaló felvételét, a nettó munkaerőpiaci indexük +30%. Ezt követik az 50–250 főt foglalkoztató cégek (+23%). Az 5 ezer főnél több alkalmazottat alkalmazó vállalatok (-5%) ebben a negyedévben elbocsátásokat terveznek.

Ami az egyes ágazatokat illeti, a legtöbb új munkahellyel a közlekedési, logisztikai és autóipari ágazatban működő vállalatok kecsegtetnek, +37%-os indexszel. A legrosszabbul teljesítő ágazat a kommunikációs szolgáltatások (-11%), ahol elbocsátások várhatók. 

„A kommunikációs szolgáltatásokban bekövetkezett visszaesést az ágazaton belüli új technológiák, például a mesterséges intelligencia bevezetésének tulajdonítjuk. Természetesen, ez idővel megváltozhat, egyelőre azonban ez a trend, vagyis ebben az ágazatban a legtöbb vállalat inkább csökkenti az alkalmazottak számát”

 – tette hozzá Rumiz. A pénzügyi és ingatlanszektorban ezzel szemben a munkalehetőségek növekedésére számítanak, a munkapiaci index ebben a szegmensben +36%.

Kevesebb állástalan

A jó hír, hogy a Munka-, Szociális és Családügyi Központ (ÚPSVR) e héten közzétett felmérése szerint az elmúlt időszakban tovább csökkent az állástalanok száma is. Míg tavaly februárban 161 ezer olyan, produktív korban levő állástalan volt a munkaügyi hivatalok nyilvántartásában, akik egy kedvező ajánlat esetén képesek lettek volna azonnal munkába állni, idén februárra a számuk 143 ezer alá esett vissza. 

„A szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta már a 2020 februárjában, vagyis a koronavírus-járvány berobbanását közvetlenül megelőzően mért szint alá csökkent, a 2019-es történelmi mélypontnál pedig mindössze 0,16 százalékponttal magasabb. A javuláshoz jelentős mértékben hozzájárult a közmunkaprogramban részt vevő állástalanok növekvő száma”

 – kommentálta az ÚPSVR által közzétett adatokat Ľubomír Koršňák, az UniCredit Bank elemzője.

Növekvő kínálat

Míg az állástalanok száma csökkent, a nekik felkínált szabad álláshelyek száma még az előző hónaphoz képest is tovább nőtt. Míg januárban az álláskeresők nagyjából 82 ezer szabad álláshely közül válogathattak, februárban már több mint 86 ezerből, amelyek közül csaknem 41 ezer az iskolákból frissen kikerülők számára is alkalmas. Koršňák szerint a betöltetlen álláshelyek száma leginkább – az egy évvel korábbihoz képest nagyjából a harmadával – a szolgáltatásokban nőtt. Az iparban ugyan kevesebb mint 10%-kal nőtt az üres álláshelyek száma, az összes betöltetlen álláshely mintegy fele azonban továbbra is az iparban található.

Kétsebességű gazdaság

„Szlovákiában átlagosan 1,7 munkanélküli jut egy üres állásra. Ha a munkaügyi hivataloknál bejelentett összes üres álláshelyet a munkaügyi hivataloknál regisztrált állástalanokkal lehetne betölteni, akkor a munkanélküliségi ráta 3,10 százalékponttal, 2,03 százalékra csökkenne” – véli Koršňák, aki szerint a szlovák gazdaság jelenleg a kétsebességű gazdaság jegyeit mutatja. 

„Az energiaválság hatásai hátráltatják a gazdaság egyes ágazatait, amelyekből a legtöbb új állástalan kerül ki. Ez utóbbiak azonban általában nem maradnak sokáig a munkaügyi hivatalok nyilvántartásában, pár héten vagy hónapon belül sikerül elhelyezkedniük a munkaerőpiacon. Az üres álláshelyek viszonylag magas száma a gazdasági növekedéssel együtt továbbra is megakadályozza a munkanélküliségi ráta emelkedését”

 – tette hozzá Koršňák. Az UniCredit Bank elemzője szerint az ország gazdaságilag erősebb nyugati részén működő cégek az elkövetkező időszakban is munkaerőhiánnyal számolhatnak, így még több külföldi vendégmunkásra lesz majd szükségük.

Az állam is besegít

Az elmúlt időszakban a munkaügyi tárca is több olyan projekttel rukkolt elő, amelyek célja, hogy tovább csökkenjen az állástalanok száma. Februárban két, a foglalkoztatást elősegítő projektet mutatott be. Az egyik a 30 év alatti fiatal munkanélküliek és a hátrányos helyzetű álláskeresők számára nyújt lehetőséget arra, hogy szakmai tanácsadásban részesüljenek a munkaerőpiacra való belépésük érdekében. A második projekt a közmunkákkal kapcsolatos, ennek keretében az állástalanok kisebb szolgáltatásokat végeznek a városoknak és falvaknak, valamint a megyei önkormányzatoknak, megőrizve a munkaszokásaikat, fejlesztve a készségeiket, hogy a munkaerőpiacon is érvényesülhessenek. 

„A februárban bejelentettet projekteket márciusban további három követi. Erre az öt projektre így összesen közel 420 millió eurót szánunk. A projekteket a munkaerőpiac valós igényei alapján dolgoztuk ki. Ugyanakkor látjuk, hogy az állam részéről jóval több lehetőség van a munkapiac támogatására, ezért már intenzíven dolgozunk a további projekteken”

 – mondta el Erik Tomáš munkaügyi miniszter. „Minden egyes projekt elindítása jelentős lépés, amely emberek ezrei, esetenként tízezrei számára jelent új esélyt arra, hogy javítsanak a helyzetükön” – tette hozzá Peter Ormandy, az ÚPSVR vezérigazgatója.

A pénzügyi támogatás nagyságát tekintve a legnagyobb projekt a foglalkoztatásösztönzéssel kapcsolatos nemzeti projekt, amelynek a költségvetése meghaladja a 317 millió eurót. Matěj Bělín, a Szociálpolitikai Intézet (ISP) elemzője szerint ez jelentős mértékben segíthet a munkanélküliség csökkentésében. „A Szociálpolitikai Intézet az egyik ilyen projekt hatékonyságát értékelve arra a következtetésre jutott, hogy az országos projekt 12 százalékponttal növelte az ebben részt vevő álláskeresők elhelyezkedési esélyeit a projektben részt nem vevő hasonló álláskeresőkhöz képest” – figyelmeztet Bělín.