Januártól hatályos lesz az új nyugdíjtörvény

„A társadalmi és politikai vita elsősorban az úgynevezett programozott kifizetésről, vagyis a megtakarítás egy részének közvetlen folyósításáról szólt, a vélemények és érvek fényében elfogadható kompromisszum született” – áll Andrej Kiska hivatalának tájékoztatójában. A jogszabályt a Smer parlamenti frakciója mellett egyes ellenzéki képviselők is támogatták, a Híd viszont a törvény megvétózását kérte a köztársasági elnöktől.

Ivan Švejna alelnök szerint ugyanis a törvény diszkriminatív. „Az állam a polgárok egy részét arra kényszeríti, hogy kössön életbiztosítási szerződést, míg a polgárok másik részére – akik iránt a biztosítók nem mutatnak érdeklődést – ez a kötelesség nem vonatkozik” – magyarázta a Híd parlamenti képviselője.

A Híd alelnöke szerint a törvény másik diszkriminatív eleme, hogy az alacsony jövedelmű, kis megtakarítással rendelkező pénztártagok nem vásárolhatnak maguknak járadékot. „Az érintetteket az állam valójában kizárja a kötelező nyugdíjbiztosítás egyik részéből” – véli Švejna. Szerinte ezeket az ügyfeleket a Szociális Biztosítónak kellene átvennie, ők ugyanis ki vannak téve annak a veszélynek, hogy anyagi szükséghelyzetbe kerülnek, vagyis segélyre szorulnak majd.

A jövőre életbe lépő jogszabály szerint csak az juthatna hozzá közvetlenül megtakarításai egy részéhez, aki 42 évig legalább az átlagbér 1,25-szörösét kereste, és ebből fizette a nyugdíjjárulékot. A szociális ügyi minisztérium számításai szerint ennek a feltételnek jövőre csak a pénztártagok 12 százaléka felelne meg, az arány a következő években 20%-ig emelkedhet.

A többi pénztártag kénytelen lesz nyugdíjjáradékot vásárolni magának valamelyik életbiztosítóban. Kezdetben nagyon alacsony nyugdíjat fizet majd a második pillér a pénztártagoknak, nyugdíjuk túlnyomó részét az első pillérből kapják majd. Ennek az az egyik oka, hogy viszonylag rövid ideig, legfeljebb 10 évig takarékoskodhattak, a második pedig, hogy a Smer-kormány a második pillérbe jutó 9 százalékos járulékot 4-re csökkentette.