Halogatják a nővérek bérének rendezését

ÚJ SZÓ-HÍR

Pozsony. Várhatóan nem lesz megegyezés az egészségügyi nővérek bérét illetően a márciusi elnökválasztás előtt, az egészségügyi minisztérium csak március 4-re hívta össze a nővérszervezetek képviselőit. A szaktárca már decemberben elkészítette a kórházak egészségügyi alkalmazottainak bérezését szabályozó törvény javaslatát, ám ezt még mindig nem hozta nyilvánosságra. Az egészségügyi nővérek szakszervezete szerint azonban ez a javaslat elfogadhatatlan számukra. „Minden épeszű ember számára nyilvánvaló, hogy nem lehet egy törvénybe összegyúrni minden egészségügyi dolgozó igényeit, amikor ezeket 11 kamara és két szakszervezet képviseli” – jelentette ki Monika Kavecká, a nővérszakszervezet (OZSaPA) elnöke. Szerinte ezzel a minisztérium is tisztában van, és a végtelen egyeztetési folyamatokkal csak el akarja odázni a nővérbérek szabályozásának megoldását. „A minisztériumi javaslatnak hibás az alapfilozófiája, és meggyőződésünk, hogy ezzel a minisztérium is tisztában van” – jelentette ki a szakszervezeti vezető.

Az egészségügyi miniszter szerint azonban minden rendben zajlik, ő a nővérek új javaslatával indokolja a csúszást. „Január végén egy teljesen új javaslatot kaptunk a nővérektől, amelyet elküldtünk a kórházakban dolgozók valamennyi érdekképviseletnek – indokolta a késést lapunknak Zuzana Zvolenská egészségügyi miniszter. – Teret kell adni mindenkinek, hogy elmondhassa véleményét.” A szakszervezet javaslatát nem akarta kommentálni, a minisztérium és a nővérek javaslata között azonban jelentős eltérés van: a szaktárca a jelenlegi szinten tartaná a béreket, míg a nővérek nagyobb béremelést követelnek. Zvolenská szerint a hivatalos statisztikai adatok azt mutatják, hogy a nővérek bére minden kórházban emelkedik. „A nővérek átlagbére mintegy 20 százalékot emelkedett” – állítja a tárcavezető.

A szakszervezet azonban nem hisz a statisztikának, úgy vélik nem lehet kiindulni az átlagos bérekből, a javaslatukban a végzettséghez kötnék az indulóbéreket. E szerint a nővérek indulófizetése az átlagkereset 1,15-szöröse lenne – jelenleg 925 euró – a főiskolai végzettséggel rendelkező nővér pedig legalább 950 eurót kapna. Ezzel szemben jelenleg van olyan nővér is, akinek a bruttó fizetése 640 euró. (lpj, SITA)