A munkanélküliek az eddiginél tovább lesznek jogosultak a segélyre

A munka törvénykönyve módosításából az is következik, hogy a jövőben az alkalmazott otthonról is végezheti a munkáját, amennyiben adottak az otthoni munkavégzés feltételei.

Ahhoz, hogy egy munkáltató megkapja a munkahelyek megőrzését elősegítő támogatást, becsületbeli nyilatkozatot kell majd tennie arról, hogy teljesíti a támogatás odaítélésének a feltételeit. Ezek egyike az adó- és járulékfizetési kötelezettségek teljesítése.

A módosítás értelmében erősítik azoknak az alkalmazottaknak a védelmét, akik beteg családtagról való gondoskodás, illetve kötelező karantén miatt nem tudnak dolgozni. Az ilyen alkalmazottakat tilos lesz elbocsátani.

Amennyiben hatósági intézkedés vagy rendkívüli helyzet, veszélyhelyzet, szükségállapot kihirdetése miatt kell egy cégnek beszüntetnie vagy korlátoznia a működését, a munkáltató az alkalmazottak átlagfizetése 80%-ának megfelelő összeget fizethet bérkompenzációként. Erről a szakszervezetek képviselőivel való egyeztetés nélkül dönthet. A bérkompenzáció ugyanakkor nem lehet kevesebb, mint a minimálbér összege.

A bizottságok javaslata értelmében a módosítás nem fogja tartalmazni azt a rendelkezést, mely szerint a munkáltató arra kötelezhette volna az alkalmazottat, hogy a későbbiekben dolgozza le azt az időt, amely alatt a cég zárva tartott ugyan, de bérkompenzációt fizetett. Az utólag ledolgozandó időt legfeljebb 400 munkaórában határozták volna meg.

A szülői szabadság leteltével egyes szülők ápolási segélyt kaphatnak

A szülői szabadság leteltével, vagyis a gyermekgondozási segélyre való jogosultság elvesztése után a hároméves gyerekek szülei, illetve a tartósan kedvezőtlen egészségi állapotú, hatéves gyerekek szülei a koronavírus-válság idején ápolási segélyt fognak kapni. Ez csak azokat a szülőket fogja érinteni, akik nem tudnak majd munkába állni, mivel vigyázniuk kell a gyerekre az óvodák, iskolák zárva tartása miatt. Az intézkedés a nevelőszülőkre is vonatkozik.

További újítás, hogy korlátozni fogják a készpénzes fizetést a Szociális Biztosító fiókjaiban, így védve a biztosító alkalmazottait a fertőzéssel szemben. A járulékok befizetését a válság idején banki átutalással a legcélszerűbb intézni.

Kerülni fogják a nyugdíjak készpénzben történő kifizetését is. Egy lehetséges megoldás, hogy a nyugdíjat a nyugdíjas hozzájárulása esetén a gyereke számlájára fogják utalni.

A módosítás értelmében eltörlik a késedelmi pótlékok kamatait.

Az új típusú koronavírus terjedésének megfékezése érdekében a biztosított személy távollétében is elvégezhető lesz a szociális elbírálói tevékenység.