Jóléti juttatások közalkalmazottaknak

Pozsony. A kormánynak, a szakszervezeteknek és az önkormányzatoknak először sikerült megegyezniük a mintegy 400 ezer közalkalmazott kollektív szerződéséről. A 2003-ra érvényes, tegnap aláírt szerződés jelentős kedvezményeket nyújt a munkavállalóknak.

„Szlovákia történetében ez az első, a közalkalmazottakat országos szinten érintő kollektív szerződés. A mintegy 400 ezer érintett munkavállaló 61 százaléka közvetlenül az állami költségvetésből kapja a fizetését, a többiek az önkormányzatok, a Szociális Biztosító, az egészségbiztosítók és más állami szervezetek alkalmazottjai, akik jövőre az eddigieknél komolyabb kedvezményekben részesülhetnek” – mondta Peter Magvaši szociális, család- és munkaügyi miniszter. Ivan Saktor, a szakszervezetek szövetségének elnöke azt a tényt emelte ki, hogy végre nem az éppen aktuális állami költségvetés lehetőségei szabják meg a kollektív szerződések mozgásterét, hanem éppen ellenkezőleg, a kollektív szerződésben rögzítetteket emelik be a még csak készülő állami büdzsébe.

A 2003-ra szóló közalkalmazotti kollektív szerződés a Munka Törvénykönyvében rögzítetteken felül további szociális vívmányokat is tartalmaz: például a közalkalmazott heti munkaideje 37,5 órára mérséklődik, aki két műszakban dolgozik, annak 36,25 óra, aki pedig folyamatos üzemmódban, azaz három műszakban tevékenykedik, annak heti 35 óra lesz jövőre a munkaideje. A szabadság ideje a törvénykönyvben garantálthoz képest 1 héttel nő, kivételt képeznek az óvodák alkalmazottai. Az átszervezések miatti elbocsátások során a már eddig is biztosított két havi lelépőn túlmenően az érintett munkavállalók további fájdalompénzre jogosultak, különösen azok a 45 éven felüli közalkalmazottak, akik legalább 15 éven át dolgoztak a területükön. Mindezen többletjuttatások Peter Magvaši szerint az állami költségvetésben kb. 2,3 milliárd korona kiadással járnak.

Ľubo Roman, a pozsonyi megye önkormányzatának első embere, aki a megyefőnökök közül egyedül nem adta nevét a dokumentumhoz, üres gesztusnak nevezte a kollektív szerződést, mivel a jelenlegi kormány nem tudja garantálni azt, hogy az őszi választások után felálló új kabinet teljesíti a tegnap aláírt szerződésben foglaltakat. A szerződést ratifikáló Jozef Tarčák, zsolnai megyefőnök úgy látja: a rövidebb munkaidő és a hosszabb szabadság gondokat okozhat, az így okozott kiesést valahogyan pótolni kell.