Elégedett a tegnap aláírt kollektív szerződéssel?

A közszférában dolgozókra vonatkozó, a jövő évben érvényes kollektív szerződés egyéves munka eredménye. Egy elfogadható kompromisszum, melyet minden érdekelt fél – a kormány, a munkaadók és a területi önkormányzatok – aláírt. A bérek átlagosan 6,6%al emelkednek, a béremelés vonatkozik minden fizetési osztályra. Vonatkozik az egészségügyi dolgozókra is, az ő béreik emelése az előző években komoly gondot okozott. Ez, ismerve az inflációs előrejelzést, reálbéremelést jelent.

Nem egyezség, szerződés született, mi a különbség?

Ez a dokumentum a törvényből kifolyólag magasabb szintű kollektív szerződés. Valamenynyi aláíró részletesen megvitatta és elfogadta, ezért várhatóan mindenki be is tartja. Része az is, hogy kik számára kötelező érvényű, és milyen eszközökkel lehet elérni a betartatását. Mivel szerződésről van szó, természetesen megszegése esetén bírósághoz lehet fordulni. De felhívom a figyelmet, hogy csak a minimális feltételeket szabályozza a béremeléssel, az éves szabadságokkal és az egyéb, a dolgozóknak járó juttatásokkal kapcsolatban az egyes intézményekben, községekben többet is ki lehet alkudni. A munkáltatók azonban ennél kevesebbet nem adhatnak. (lpj)