Hogyan és hol keressünk állást?

Ha már zsebben a diploma vagy diákként átmenetileg munkára van szükség, kezdődhet az álláskeresés. De hogyan? Előfordulhat, hogy aki eddig leginkább a tanulmányaira koncentrált, egyszer csak szemben találja magát a ténnyel: hosszú hónapok után sem jutott előbbre az álláskeresésben. Pályázati anyagaira nem kap választ, tízes nagyságrendekben mérhető az elutasítások száma.

A következőkben bemutatjuk azokat az álláskeresési stratégiákat, amelyek a tapasztalatok szerint leginkább célravezetők lehetnek. A bemutatott módszerek mindegyikére igaz: akkor lehet nyerő egy jelölt, ha képes arra, hogy mértéktartóan, őszintén, célirányosan és önmagát érdekesnek bemutatva képes pályázni. Erre akkor van legnagyobb esélye, ha a módszerek egyéni lehetőségekhez alkalmazkodó kombinációját használja.

Az egyik legkényelmesebb megoldás a kapcsolatfelvétel hivatásos fejvadászokkal. Némi szerencsével gyorsan álláshoz juthat a jelölt. Ha képzése során sikerült iskoláiban, gyakorlati helyein, főiskolai, egyetemi tanáraival jó kapcsolatokat építenie, akkor a hajdani oktatók is segíthetnek ötleteikkel, kapcsolataikkal.

Másik lehetőség: az internetes álláskereső fórumok, ahol mindössze egy tetszetős pályázati anyagot kell összeállítani az adatbankok számára. Lehet alkalmi pályázatokat benyújtani, olyan cégek számára is, akik egyébként nem hirdettek állásokat. A munkaügyi statisztikák szerint az álláshelyek harmada-negyede soha nem kerül kiírásra!

Jó ugródeszkát jelentenek a foglalkoztatáshoz a munkaerő-kölcsönző cégek. A kezdetben rosszabb fizetési ajánlat, állandóan változó munkáltatók idővel fontos kapcsolati t#kévé változhatnak. Gyakorlattal a zsebben jobbak a startpozíciók. Szakmai folyóiratok álláshirdetéseit lehet tanulmányozni, megválaszolni. Esetleg saját hirdetést feladni. A közüzemi, vagy közszolgálati intézmények állományát se felejtsük ki a potenciális álláshelyek köréből! A munkaügyi központok adatait is érdemes tanulmányozni, illetve jelentkezni időben a közvetítésre várók listájára. Fontos segítséget jelenthetnek a barátok, szomszédok, a területen dolgozó kollégák. Lehet, hogy közülük valakinek éppen látómezőjébe került egy-egy üres állás. Személyesen is érdeklődhetnek az érintettek olyan cégeknél, amelyek valamilyen okból érdekesnek látszanak. A kevésbé bátraknak ajánlható a szakmai névsor, yellow pages lista. Néhány telefonnal közelebb juthat az álomálláshoz.

Mielőtt belekezd a jelölt a pályázgatásba, érdemes önmagában rendszereznie a legfontosabb kérdéseket. Többek között azt kell tudnia pontosan: milyen készségekkel, képességekkel rendelkezik. Vannak-e olyan korlátai, amelyek az álmok megvalósításának akadályát képezhetik. Gondolkodnia kell e korlátok felszámolásának lehetőségeiről. Listát készíteni az elérhető kontakt-személyekről, feltérképezni a kapcsolatrendszereket. Ezután már csak a döntéshozókat kell felkutatni, megközelíteni és megszólítani. Az utóbbi talán a legnehezebb feladat egy jelölt számára, de a tapasztalatok szerint hosszú távon a leginkább megtérülő.

Ezúttal eltekintettünk a különleges álláskeresési stratégiák felsorolásától. Nem beszéltünk olyan ötletekről, mint szórólap osztogatása, plakátkészítés vagy önreklám alkotása cd-romra. Nem említettük a képeslapnyomtatást, amivel legalábbis a munkaügyi osztály faliújságján biztosíthatunk magunknak helyet. A vicces ötletek listája – egyéni ízlés szerint – hosszan folytatható. (f, he)