Több új munkahely lesz nyáron

Eszerint az idei harmadik negyedévben a munkaadók 17 százaléka tervezi új alkalmazottak felvételét, elbocsátásokra csak 5 százalékuk készül, a nettó munkaerő-piaci index így 12 százalékpontos. Ilyen jó adatra négy éve nem volt példa Szlovákiában. Régiónkban ráadásul a szlovákiai munkáltatók a legderűlátóbbak, hiszen Magyarországon az említett index csak 5, Csehországban és Lengyelországban 4, Ausztriában pedig 1 százalék.

„Szlovákiában az új munkahelyek számának a látványos növekedésére számíthatunk. A cégek rengeteg új alkalmazottat vesznek fel, és ma már inkább az jelenti a problémát, hogy kevés a valóban jó szakember” – nyilatkozta Jiří Halbrštát, a Manpower marketingmenedzsere. A társaság lejújabb elemzése szerint több olyan szakma is van, amelyre a cégeknek egyre nehezebb megfelelő alkalmazottat találni. Az iskolarendszer deformációja miatt kevesebb a műszaki végzettségű munkakereső, jelenleg így hiány van a megfelelő képesítéssel rendelkező mérnökökből, számítógépes szakemberekből és szakmunkásokból is. A cégek nehezebben találnak azonban hivatásos sofőröket, könyvelőket, területi kereskedelmi képviselőket, és hiány van az éttermi alkalmazottakból is. Az említett szakmákkal a cégek szerint az a legtöbb gond, hogy a jelentkezőknek hiányoznak a betöltésükhöz szükséges tapasztalataik.

A nettó munkaerő-piaci index Szlovákiában a feldolgozóiparban a legerősebb, itt 25 százalékpont a különbség a munkaerő-felvételt és az -elbocsátást tervező cégek között. Több munkahely keletkezhet azonban az építőiparban és a kereskedelemben is. Halbrštát szerint azonban nem csupán az egyes ágazatok, hanem a régiók között is jelentős különbségek vannak. Nyugat-Szlovákiában a legerősebb az index, ahol elérte a 16%-ot, míg Kelet-Szlovákiában 12, Pozsonyban 11, Közép-Szlovákiában pedig csak 5 százalék.