Vita a két szakszervezet között

Jozef Valocký igazgató ugyan kezdetben mindkét szakszervezettel tárgyalt a bérekről, de miután az orvosokkal nem tudott megállapodni, azok háta mögött és tudta nélkül egyezséget kötött a másik szakszervezettel. A LOZ kórházi alapszervezetének elnöke, Peter Visolajský szerint a másik szervezet nem csak hogy a dolgozók érdekeit sértő megállapodást kötött, de maga a határozatlan időre szóló megegyezés is törvényellenes. „A kórház előző vezetése mindig tárgyalt mindkét szakszervezettel és csak azután írtuk alá a kollektív szerződést, mindig egy évre, miután minden érdekelt fél beleegyezett. Most bennünket kihagytak a tárgyalásból, a szerződést csak az Egészségügyi és Szociális Szolgáltatások Szakszervezetével írta alá az igazgató. A törvény világosan kimondja, hogy ott, ahol több szakszervezet működik egy munkahelyen, és nem tudnak egymással megállapodni, a cég vezetése a legtöbb alkalmazottat képviselő partnerrel írhatja alá a kollektív szerződést. Velünk viszont nem tárgyalt senki, és azt sem látjuk bizonyítottnak, hogy a másik szakszervezet erősebb lenne, mint a LOZ” – érvel Visolajský, aki 200 kórházi alkalmazottat, köztük 120 orvost képvisel. Hogy melyik szervezetnek hány tagja van, azt nem tudni, mert egyelőre a tagok érdekeire hivatkozva egyik sem kívánja nyilvánosságra hozni a névsort. A LOZ még januárban az egészségügyi minisztériumhoz fordult, döntse el, melyik szakszervezet tekinthető dominánsnak, vagyis melyikkel tárgyalhat a kórház vezetése a másik kihagyásával – választ azóta sem kapott.