Személyiségfejlesztő tanfolyamok

Augusztus végén 14 073 munkanélkülit tartottak nyilván a Komáromi járásban, ami 24-25 százalékos munkanélküliségi arányt jelent.

Kurcsík Zoltán, a járási munkahivatal illetékese szerint számuk november vége felé az idénymunkák befejeztével – megközelíti a 15 ezret. Sajnos nagyon sok köztük a fiatal, 40 százalékuk nem töltötte még be a 30. életévét. Ugyancsak magas a tartósan munkanélküliek aránya, a nyilvántartottak csaknem 50%-ának több mint egy éve nincs állása. Külön figyelemmel kísérik a végzős diákokat, augusztus végéig 420 pályakezdőt tartottak nyilván, de a munkaadók május óta 2 pályakezdőnek kínáltak fel munkahelyet.

Hiányszakmákról nemigen lehet beszélni, de például varrónőt szinte állandóan keresnek. A munkaadók annyira kevés bért kínálnak nekik, ami nem motiválja őket a munkába állásra. Utána lehet számolni: a minimálbérért dolgozónak mindent összevetve talán 60 koronával magasabb a bevétele, mint annak, aki ölbe tett kézzel várja otthon a szociális segélyt. Ám ezt a munkahivatal nem tudja megoldani, ezért is lenne szükség sürgős jogszabályi változtatásokra. „Akinek fél éven belül fel tudunk kínálni valamilyen munkát, sokkal jobbak az elhelyezkedési esélyei, mint a régebben nyilvántartottaknak. Az idő előrehaladtával ugyanis nagy részük kezdi magát feleslegesnek, munkára alkalmatlannak érezni – mondta Kurcsík Zoltán. – A munkaerőpiacra is érvényes az, ami bármelyik más piacra: itt is nagyon fontos a csomagolás. Tehát az, miként tudom magam eladni. Egy magabiztos ember sokkal könnyebben talál állást, mint az, aki már magában sem bízik.”

Ezért is van nagy jelentősége annak az országos programnak, amelybe a Komáromi járás is bekapcsolódott, és amely a személyiségfejlesztésre irányul. Ennek keretében egy fiatalokból álló százfős csoport az év eleje óta részt vesz egy alapfoglalkozáson. Megtanulják az életrajzírás, a telefonálás, az öltözködés stb. alapszabályait, amelyek talán banális dolgoknak tűnnek, de sokszor éppen ezeken az apróságokon múlik az adott munkahely megszerzése. A százfős csoportból nyárra 70-en maradtak, a többiek időközben már el tudtak helyezkedni, vagy vállalkozásba kezdtek, esetleg külföldön találtak munkát. Ez a program az év végéig tart, akkor értékelik majd ki eredményességét. Úgy, hogy egy kontrollcsoporttal (szintén fiatalok alkotják, akik azonban nem vettek részt ilyen foglalkozásokon) hasonlítják össze a programban résztvevők elhelyezkedési arányát. A munkahivatal egy másik programja a gyesről visszatérő anyáknak szól: ők hasonló foglalkozásokon vesznek majd részt, mint a fiatalok. A 19–25 éves, alapfokú végzettségű férfiak számára szakmai átképző tanfolyamot indítanak, a 40 év feletti nőknek számítógépes, személyiségfejlesztő kurzust. (km)